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信用保証料率、２２年ぶり見直しリスクを反映経産省は各地の信用保証協会が手がける信用保証制度について、企業が支払う保証料率を4月から企業の経営体力に応じて9段階に分ける。 現行の一律年1.35%を0.5-2.2%に切り替える。 ２／

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総額指数】 ・現金給与総額とは、賃金、手当て、ボーナスなど、労働者が受け取った現金のすべてで、所得税や社会保険料を支払う前の額です。 【常用雇用指数】 ・有効求人倍率はハローワークを通した求人、求職の希望の数字ですが、常用雇用指数は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307869.pdf種別：pdf サイズ：165.458KB

総額指数】 ・現金給与総額とは、賃金、手当て、ボーナスなど、労働者が受け取った現金のすべてで、所得税や社会保険料を支払う前の額です。 【常用雇用指数】 ・有効求人倍率はハローワークを通した求人、求職の希望の数字ですが、常用雇用指数は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307870.pdf種別：pdf サイズ：168.331KB

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https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307871.pdf種別：pdf サイズ：189.936KB

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https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307872.pdf種別：pdf サイズ：168.741KB

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https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307873.pdf種別：pdf サイズ：168.944KB

総額指数】 ・現金給与総額とは、賃金、手当て、ボーナスなど、労働者が受け取った現金のすべてで、所得税や社会保険料を支払う前の額です。 【常用雇用指数】 ・有効求人倍率はハローワークを通した求人、求職の希望の数字ですが、常用雇用指数は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307874.pdf種別：pdf サイズ：183.609KB

総額指数】 ・現金給与総額とは、賃金、手当て、ボーナスなど、労働者が受け取った現金のすべてで、所得税や社会保険料を支払う前の額です。 【常用雇用指数】 ・有効求人倍率はハローワークを通した求人、求職の希望の数字ですが、常用雇用指数は、

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総額が前年同期比28%上回る1兆7千億円に上り、過去最高となる。 中間配当を実施する企業は千社を超え、好業績で支払い余力が高まっているうえ、株主重視の姿勢を示し、敵対的買収を防ぐ狙いもある。 １０／１８補助金削減、各省ゼロ回答三

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/307876.pdf種別：pdf サイズ：168.539KB

に向けた増税路線に一段と踏み出す。 ９／２１社会保障給付最高の８４兆円超国立社会保障・人口問題研究所は03年度に支払われた年金や医療、介護などの社会保障給付費が過去最高の84兆2,668億円に上ったと発表。 高齢者向けの占める割

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