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-4.3 ％ きまって支給する給与 257748 102.8 -3.7 所定内給与 239280 103.7 -2.4 所定外給与 18468 － 特別に支払われた給与 50876 実質賃金（現金給与総額） 102.4 -4.0 総実労働時間 132.9 時間 93.7 -4.9 （年間） 1595 時間) 所定内労働時間 123.2 94.7 -3.6 1478 所定外労働時間 9.

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金給与額（規模５人以上・令和２年平均） （平成２７年平均＝１００） （単位：円，％） 現金給与総額 きまって支給する給与 特別に支払われた給与 産業大分類 （定期給与） 所定内 所定外 （特別給与） 給与 支給額 指数 前年比 前年差 調査産業計 285462 103.8 -0.8 243163 103.5 0.2 227789

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内市町、管内土地改良区、管内農業委員会、管内農業協同組合 （２）取組内容ア農業・農村の多面的機能の発揮・多面的機能支払交付金の活用により、地域住民の参加による農道や水路法面の草刈りや水路の泥上げ、施設の軽微な補修及び植栽

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20971/saikatsu-shinko-keikaku.pdf種別：pdf サイズ：1477.661KB

。外出・社会参加の促進と市内消費の喚起を実現。 ・事務効率化：伊勢原市では紙台帳からアプリ管理へ移行し、申請・承認・支払の簡素化で担当職員の事務負担を軽減。 渋谷区・姫路市・越谷市など全国25以上の自治体で導入されており、当サー

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証書を後日郵送します。 (6)修了証書は再発行いたしませんので大切に保管してください。 13注意事項 (1)一度お支払いいただいた受講料は返金できません（受講を取り消された場合や、受講をキャンセルした場合、研修未修了となった場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209824/r8bosyuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：895.583KB

になる。 キャッシュレスやマイナンバー活用納税や学校会計など、幅広い場面でキャッシュレスを導入し、効率的な支払いが可能になる。 また、あらゆる手続でマイナンバーが活用できるようになる。 デジタル技術の活用でより安心・安全

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高齢化やあるいはそれぞれのまちの中で、いわゆるまちがバラバラになってしまう、こういった状態のコストを将来支払わねばならないことについて看過できません。 したがって、今から進めることをやはり考えていきたい。 今後の各

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に1日あたり200円）を支給 •在宅勤務率が5割以上の部署では通勤定期代の支給を廃止し、通勤にかかった交通費を支払うように変更 ANA •通勤定期代を廃止し交通費の実費支給を検討、間接部門等で働く約4500人を対象に10月の開始を目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210032/20201125kaigishiryo2.pdf種別：pdf サイズ：5783.624KB