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る経費抑制が期待される。 【民間企業が施設を所有する場合】 •多額の初期費用（建設費等）が必要なく、一定の使用料を支払うことで管理コストを平準化できる。 【民間企業が施設を所有する場合】 •固定資産税の負担が増加する。 •施設使用料には

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れは計算方法による違いから、差異が生じているものです。 〇東角井委員使用料として、大宮双輪場の1.5億円は県に支払われ、西武園の3.8億円は西武リアルティソリューションズに支払われる、という理解でよろしいでしょうか。 〇事務

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、3, 000万円／年と設定する。 ②土地使用料民間が施設を所有した場合は大宮公園内の土地使用料が発生し、県に使用料を支払うこととなるが、最終的には民間が包括委託料に上乗せし相殺することが見込まれるため、本試算では計上しな

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・権利者の方にそれぞれ個別に、土地の取得価格や物件の補償内容について説明し、金額を提示します。 契約締結前金支払・補償内容にご了解いただきますと、権利者の方とそれぞれ個別に契約を締結します。 一定の条件のもと、土地売買

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的な事業展開により徐々に解決している ●ＳＩＢの活用により、サービス主体が民間事業者、目標達成度に応じた成果型支払となるため、町職員の業務量が軽減されるとともに、より質の高いサービスが期待できる。 ●５自治体の広域連携によ

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由から、参加者が集まりやすい。 またサロンは、集会所の空き日時の活用につながることや、光熱水費相当の借用料も支払うため、集会所の利用促進や収入になることから自治会に喜ばれている。 サロンに参加するだけで介護予防のＰＲ サ

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式１ 4 ４ＳＩＢ及びＩＣＴの導入 ⑴導入メリット ①より高い効果の創出が期待できる目標の達成度合いに応じた成果型支払いのため、サービス主体となる民間事業者の質の高いサービスが期待できる。 ②職員の負担軽減実施主体が民間事業者であ

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果（令和３年３月分） 現金給与額（円） 労働時間数（時間） 産業 現金給与総額 きまって支給 所定内給与 特別に支払 出勤日数 総実 所定内 所定外 常用労働者数 うちパートタイム労働者数（人） パートタイム労働者比率（％） 性別 する給与 われた給与 （日） 労

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労働者数規模5人以上規模30人以上 1人平均月間所定外給与（超過労働給与）↘↗ 円円 △1.8% 0.9% 16,011 特別に支払われた給与20,740円57.1% 15,468円19.4% 円きまって支給する給与(定期給与) 246,898円0.7% 255,018↗ ↗↗ -35 -30 -25 -20 -15 -10 -5 05 10 15 20 25 -7 -6 -5 -4 -3 -

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＝TL調査産業計 （単位：円） 事業所規模 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 所定外給与 特別に支払われた給与 計 男 女 500- 349070 428233 256065 326174 401507 237669 299980 26194 22896 26726 18396 100-499 291014 361045 211411 268938 335822 192912 247642 21296 22076 25223 18499 30-99 235842 302693 180004 226494 293811 170266 212972 13522 9348 8882 9738 5-29 263805 339419 177972 235969 303414 159408

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