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キーワード “支払” に対する結果 “21121”件697ページ目
らせ」に基づいて記入すること。(l)は、国民健康保険団体連合会から送付される「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金支払通知書」及び「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金支払内訳書」に基づいて記載すること。 ②エ(m)の独自の賃金改善
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jisseki260623.xlsx種別：エクセル サイズ：242.764KB
らせ」に基づいて記入すること。(l)は、国民健康保険団体連合会から送付される「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金支払通知書」及び「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金支払内訳書」に基づいて記載すること。 ②エ(m)の独自の賃金改善
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jisseki_daikibo260623_3.xlsx種別：エクセル サイズ：757.49KB
らせ」に基づいて記入すること。(l)は、国民健康保険団体連合会から送付される「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金支払通知書」及び「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金支払内訳書」に基づいて記載すること。 ②エ(m)の独自の賃金改善
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jissekikinyuurei260623.xlsx種別：エクセル サイズ：246.032KB
らせ」に基づいて記入すること。(l)は、国民健康保険団体連合会から送付される「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金支払通知書」及び「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金支払内訳書」に基づいて記載すること。 ②エ(m)の独自の賃金改善
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7jissekikinyuurei_daikibo260623_2.xlsx種別：エクセル サイズ：714.982KB
なければならない。 その際、新規に実施する賃金改善は、ベースアップ（賃金表の改訂により基本給又は決まって毎月支払われる手当の額を変更し、賃金水準を一律に引き上げることをいう。 以下同じ。 ）により行うことを基本とする。 ただし、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7shoguukunitsuuchi_2.pdf種別：pdf サイズ：3032.697KB
和 ８年度実際の人数 ５人 （計2100万円） ５人 （計1800万円） 10人 （計3000万円） 6900万円 4 問１－３「決まって毎月支払われる手当」とはどのようなものか。 （答） ・「決まって毎月支払われる手当」とは、労働と直接的な関係が認められ、労働者の個人的事情とは関係
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r8qa.pdf種別：pdf サイズ：332.902KB
の見込額（再掲） ④ 令和８年度に③を原資として行う新たな賃金改善の見込額（ベースアップ（基本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ）によるもの） ⑤ ④以外で、その他の手当、一時金等による新たな賃金改善の見込額 ⑥ 新たな賃金改
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r8syoguukaizennkeikakusyo.xlsx種別：エクセル サイズ：382.87KB
込額（再掲） × ④ 令和８年度に③を原資として行う新たな賃金改善の見込額（ベースアップ（基本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ）によるもの） 9116610 ⑤ ④以外で、その他の手当、一時金等による新たな賃金改善の見込額 ⑥ 新たな賃金改
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r8syoguukaizennkeikakusyokinyuurei.xlsx種別：エクセル サイズ：387.148KB
ら御提出ください。 ３提出期限及び留意事項 (1)提出期限令和８年７月３１日（金）（厳守） (2)留意事項 ①費用弁償的に支払ったもの、労働の対価ではなく恩給的（結婚祝金等）に支払ったもの等は賃金改善額として認められません。 ②「賃金改善額」≧「処遇
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/shoguukaizennjissekikenntuuti.pdf種別：pdf サイズ：113.846KB
和 ７年度実際の人数 ５人 （計2100万円） ５人 （計1800万円） 10人 （計3000万円） 6900万円 4 問１－３「決まって毎月支払われる手当」とはどのようなものか。 （答） ・「決まって毎月支払われる手当」とは、労働と直接的な関係が認められ、労働者の個人的事情とは関係
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/shoguuq_a.pdf種別：pdf サイズ：391.966KB