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ファイルを閲覧したところ、9団地の住宅管理連絡員が業務委託報告書を提出していないことがわかった。 報酬の支払は既に行われている。 業務委託報告書の提出は契約上必須であるため、全ての住宅管理連絡員から回収すべきであ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192083/kokuji0702.pdf種別：pdf サイズ：394.938KB

3枚のワンライティング方式で管理を実施している。 「現金領収書原符」はそのまま領収書冊子に残り、「現金領収書」は支払者に交付し、「現金領収済報告書」は領収書控えの証拠書類として保存している。 各現金回収者は、回収した現金を県出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192083/kokuji0823.pdf種別：pdf サイズ：329.685KB

には美味しいと思います。 これからも生命の水を支えて欲しいです。 54 3人家族で平均金額の2倍の金額を毎月支払っていて、見直しが必要なのか心配になりました。 55 しっかりした取り組みをしていることを初めて知りました。 もう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192096/529.pdf種別：pdf サイズ：513.233KB

・弁護団との基本合意書等に基づき実施企業 ③給付金の請求 ④給付金の支給交付金 ⑤企業負担の請求 ⑥企業負担の支払 ■総給付計：515億円（H29.11末） ■提訴者数：3,196人 （H29.11末（先行訴訟208人含む。 ）） 製薬企業製剤名投与時期割合田辺三菱製薬特定フィ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19222/bettenn1h291215.pdf種別：pdf サイズ：60.077KB

て速やかに法律が成立し、解決の道筋がつきましたことに感謝を申し上げますとともに、この法律に基づく給付金の支払いが円滑に行われますよう、 万全の準備を進めてまいります。 また、製剤の納入医療機関の公表等により、製剤の投

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19222/bettenn3h291215.pdf種別：pdf サイズ：77.788KB

往歴等を回答してはならない。 交通事故によるけがの治療を行っている患者に関して、保険会社から損害保険金の支払いの審査のために必要であるとして症状に関する照会があった場合、患者の同意を得ずに患者の症状等を回答し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19222/h281201bettenn2.pdf種別：pdf サイズ：486.439KB

量未満で投与された認知症治療薬については、平成28年６月１日付け厚生労働省保険局医療課事務連絡により審査支払機関に対して、一律に査定を行うのではなく、診療報酬明細書の摘要欄に記載されている投与の理由等も参考に、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19222/shohousen_sankou.pdf種別：pdf サイズ：217.156KB

休憩時間 分 年間休日数 日 従業員 当事業所人（うち女子人） 企業全体人 賃金 形態 賃金締切日 賃金支払日 加入保険等 雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済 厚生年金基金 ａ基本給（月額換算・平均労働日数日） 円～円 退職金制度 労働組合 育児休業取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192231/367911.doc種別：ワード サイズ：92KB

切日従業員当事業所 人（うち女子 人） 企業全体 人勤務場所が本社と異なる場合賃金形態月給制・日給月給制など賃金支払日給与の支給日加入保険等 雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 ・ 財形 ・ 退職金共済 厚生年金基金当てはまるものに○を付けてください

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192231/367916.pdf種別：pdf サイズ：42.759KB

分年間休日数日時間外月平均時間週休二日制賃金締切日従業員当事業所人（うち女子人） 企業全体人賃金形態賃金支払日加入保険等雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済厚生年金基金 ａ基本給（月額換算・平均労働日数日） 円～円退職金制度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192231/367918.pdf種別：pdf サイズ：44.555KB