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書や事業計画に沿った管理が適切に実施されている。 ・指定管理者の管理の瑕疵による重大な事故や不正支出及び支払の遅延等はない。 財産の適切な管理Ａ・建物や設備の修繕は適宜実施している。 ・備品の購入や処分に関しても、適切に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186023/20_shougaishakouryuur1.pdf種別：pdf サイズ：124.083KB

２）委任状の提出（必要な場合のみ） 設置業者登録名簿に登載された後の埼玉県への公募申請、埼玉県との契約、代金の支払い等の権限の一切を支店・事務所等に委任する場合にのみ、委任状を提出してください（様式第４号）。 契約締結等の事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186205/r8sinnsei.pdf種別：pdf サイズ：267.107KB

8571 22530 30654 339 21 光熱・水道 23809 22599 19523 前月からの繰入金 95357 146273 173570 64538 電気・ガス代 16853 15985 14126 支払 他の光熱 18 61 実支出 523647 680734 597167 391795 上下水道料 6938 6614 5335 383101 471177 357123 308946 家具・家事用品 14662 11669 8263 89198 86269 79590 73937 家庭用耐久財 4337 2150 801 12936 38476 58332 20135 寝具・雑貨その他 10324 9519 7462 24323 22860 18541 29456 被

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186226/gekkann202008.xlsx種別：エクセル サイズ：347.34KB

ていると言える。 また、内部留保資金を活用することで新規の企業債発行を行っていないため、年々企業債残高及び支払利息は減少している。 新規受水事業所の開拓に向けた営業活動等により、毎年度わずかではあるが新規事業所を獲

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18624/h29kousui-vision-review.pdf種別：pdf サイズ：1159.385KB

.配水管・給水施設の設置工事について····················································５ 配水管・給水施設について······································································５ 廃止する場合·······························································································５ ５.毎月の検針と料金のお支払いについて···················································６ 検針作業について······················································································６ 料金お支払の期限について····································································６ ６.給水開始後の変更について····································································６ ７.定期整備作業に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18624/jusuinotebiki_r704.pdf種別：pdf サイズ：1096.175KB

収支比率は経常収益と経常費用の割合を示した指標であり、工業用水道事業本来の活動に財務活動の要素（受取利息、支払利息等）を加えたものです。 給水収益の減少等に伴い減少傾向となっており経営状況は年々厳しくなっています

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18624/r4kousui-vision.pdf種別：pdf サイズ：2335.824KB

関係職種及びその他の職種である研究員等の合計54職種、15,222人について、本年４月分として個々の従業員に実際に支払われた給与月額等を詳細に調査した。 また、各民間企業における給与改定の状況等についても調査した。 月例給等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/houkokur2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：647.012KB

関係職種及びその他の職種である研究員等の合計54職種、15,222人について、本年４月分として個々の従業員に実際に支払われた給与月額等を詳細に調査した。 また、各民間企業における給与改定の状況等についても調査した。 月例給等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/ikkatsur2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：4412.006KB

から本年７月までの特別給の支給実績イ民間企業における給与改定の状況等ウ本年４月分として個々の従業員に支払われた給与月額等エ本年４月分の初任給の状況 (2)調査期間本年においては、新型コロナウイルス感染症の感染

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/sankour2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：2727.384KB

して公開で行いますので、委員としての意見は公開されます。 協議会に出席した場合は県の規定に基づき報酬をお支払いいたします。 応募いただいた書類は返却しません。 応募書類に基づく情報は委員選考の目的以外に使用しません。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186388/re-furetto1.pdf種別：pdf サイズ：117.757KB