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キーワード “支払” に対する結果 “19490”件365ページ目
与額 出勤日数 労働時間数 常用労働者数 性 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 特別に支払われた給与 総実労働時間数 所定内労働時間数 所定外労働時間数 うちパートタイム労働者数 パート労働者比率 支給額 指数 前年比
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14070/546839.xls種別:エクセル サイズ:45KB
と全国との比較、平成23年平均) (事業所規模5人以上) (単位:円、%) 現金給与総額 きまって 支給する給与 特別に支払われた給与 産業 金額 前年比 うち所定内給与 埼玉 全国 TL 調査産業計 287370 316792 1 0 243463 262373 227636 244001 -1 43907 54419 C 鉱業,採石業,砂利採取業 423931 377574 3
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14070/546843.xls種別:エクセル サイズ:32KB
表 付第1表産業及び性別1人平均月間きまって支給する現金給与額(平成23年7月分) 及び1人平均年間特別に支払われた現金給与額(平成22年8月~23年7月) (事業所規模1~4人) (単位:円) きまって支給する給与額 特別に支払われた現金
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14070/546851.xls種別:エクセル サイズ:27.5KB
発医薬品に対する安心・信頼の向上 課題 H26年「秋のレビュー」の指摘のうち、後発薬の使用割合によって各保険者が支払う後期高齢者支援金を加減算する との提案は、今年の医療制度改革で措置 国民負担の効果的 ・効率的軽減 ※促進策とし
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/140709/honebuto2015.pptx種別:パワーポイント サイズ:179.37KB
与額 出勤日数 労働時間数 常用労働者数 性 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 特別に支払われた給与 総実労働時間数 所定内労働時間数 所定外労働時間数 うち パート パートタイム 労働者 支給額 指数 前年比 前年差 日数 時
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14071/307482.xls種別:エクセル サイズ:46KB
与額 出勤日数 労働時間数 常用労働者数 性 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 特別に支払われた給与 総実労働時間数 所定内労働時間数 所定外労働時間数 うち パート パートタイム 労働者 支給額 指数 前年比 前年差 日数 時
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14071/307484.xls種別:エクセル サイズ:46.5KB
与額 出勤日数 労働時間数 常用労働者数 性 現金給与総額 きまって支給する給与 所定内給与 特別に支払われた給与 総実労働時間数 所定内労働時間数 所定外労働時間数 うち パート パートタイム 労働者 支給額 指数 前年比 前年差 日数 時
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14071/307486.xls種別:エクセル サイズ:46.5KB
県と全国との比較、平成20年平均) (事業所規模5人以上) (単位:円、%) 現金給与総額 きまって支給する給与 特別に支払われた給与 産業 金額 前年比 うち所定内給与 埼玉 全国 TL 調査産業計 297423 331300 2 0 246925 270511 1 229358 251068 50498 60789 D 鉱業 538348 336941 x 398911 286735 362148 260838 -2 139437 50206
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14071/307488.xls種別:エクセル サイズ:34KB
表 付第1表産業及び性別1人平均月間きまって支給する現金給与額(平成20年7月分) 及び1人平均年間特別に支払われた現金給与額(平成19年8月~平成20年7月) (事業所規模1~4人) (単位:円) きまって支給する給与額 特別に支払われた
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14071/307499.xls種別:エクセル サイズ:27KB
ただし、賞与においては、実数より算出した前年からの増減率を表す。 (3)「前年差」は、指数を作成していない項目(特別に支払われた給与や出勤日数など) において、実数から算出した前年からの差である。 (4)解説文中の「ポイント」は、パーセント
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14071/h20chuui.pdf種別:pdf サイズ:138.602KB