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初の３月３１日までの間にある子・子の看護休暇の取得事由を拡大する。 取得事由に学校行事（入園（入学）式、卒業（卒園）式）、感染症に伴う学級閉鎖等を追加・一部の特別休暇の取得要件を緩和する。 特別休暇のうち、子の看護休暇、出生サポート休

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267323/070410_h3.pdf種別：pdf サイズ：501.321KB

行するために使用するコンピュータ等の機器に対してウィルス対策ソフトを導入する等のコンピュータウイルス感染防止策を講じなければならない。 (2)受託者は、県に対して納品する電子データがコンピュータウイルスに感染し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267449/siyousyo2.pdf種別：pdf サイズ：280.604KB

火・避難訓練、定期的（年1回でも可）な通報訓練を実施してください。 ⑮業務継続計画の策定等★共通 【主な指摘事項】 ×感染症又は非常災害のいずれか、又は両方の業務継続計画を策定していない ×従業者に対して必要な研修及び訓練（シミュ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267641/r7_a_syuudansidou.pdf種別：pdf サイズ：1071.387KB

により事故等が発生した場合には、所定の方法により、速やかに県に報告を行ってください。 ☞あらゆる事故等（食中毒、感染症、交通事故、作業訓練中の事故、個人情報の流出など）を想定した対応マニュアルを定め、職員にも徹底してください。 ☞

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/267641/r7_b_syuudansidou.pdf種別：pdf サイズ：1185.473KB

行するために使用するコンピュータ等の機器に対してウィルス対策ソフトを導入する等のコンピュータウイルス感染防止策を講じなければならない。 (2)乙は、甲に対して納品する電子データがコンピュータウイルスに感染してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268072/50tokkishiyousyo2.pdf種別：pdf サイズ：131.668KB

日（火曜日）に追検査を受検することができます。 「やむを得ない事情」とは、志願者がインフルエンザ等の罹患やその他感染症等、疾病・負傷、本人に帰責されない身体的・健康上の理由（例えば月経随伴症状等の体調不良）、志願先高等学校へ向か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268192/r8nyuushieigoqakoushin.pdf種別：pdf サイズ：855.641KB

日（火曜日）に追検査を受検することができます。 「やむを得ない事情」とは、志願者がインフルエンザ等の罹患やその他感染症等、 疾病・負傷、本人に帰責されない身体的・健康上の理由（例えば月経随伴症状等の体調不良）、志願先高等学校へ向か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268192/r8porutogaru.pdf種別：pdf サイズ：1483.668KB

（月曜日）に追検査を受検することができます。 「やむを得ない事情」と は、志願者がインフルエンザ等の罹患やその他感染症等、疾病・負傷、本人に帰責されない身体的・健康上の理由（例えば月経随伴症状等の体調不良）、志願先高等学校へ向か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268192/r8supeingo1.pdf種別：pdf サイズ：1368.586KB

気で学力検査を受検することができませんでした。 改めて別の日に試験を実施してもらえますか。 回答9-10: 因感染流感等不得已的情况而无法参加考试的考生，可于2026年3月3日（星期二）参加补考。 如考生因身体状况不佳而无法参加补考，

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268192/r8tyuugokugo.pdf種別：pdf サイズ：1348.531KB

ログ語、ネパール語等）による周知等に努めること。 （４）麻しん及び風しんの定期接種については、「麻しんに関する特定感染症予防指針」 （平成19年厚生労働省告示第442号）及び「風しんに関する特定感染症予防指針」 （平成26年厚生労働省告示第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268418/20250930youryou.pdf種別：pdf サイズ：347.741KB