検索結果

に向けた大きな課題が顕在化しています。 」 などの修正が必要です。 9 5 p10 第４章 ６新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた対応こうした動きは、環境面からも移動に伴う二酸化炭素排出量の削減にもつながり、～（略） 一方、こうした動

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208104/siryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：1633.444KB

獲等又は採取等の実施に当たっての留意事項18 （５）捕獲物又は採取物の処理等18 ◆捕獲物の処理の原則、豚熱等の感染拡大の場合の対処方針 （６）捕獲等又は採取等の情報の収集19 （７）許可権限の市町村への移譲19 ◆有害鳥獣の捕獲権限の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208104/siryo2-2.pdf種別：pdf サイズ：531.754KB

の対応.............................................................................................. 46 （３）救護体制及び普及啓発.............................................................................................. 46 （４）傷病鳥獣の個体の処置.............................................................................................. 46 （５）野生鳥獣と人・家畜の間で伝播する感染症対策....................................................... 47 （６）野生復帰.................................................................................................................... 47 （７）保護管理体制............................................................................................................ 47 ２鳥獣への安易な餌付けの防止....................................................................................... 48 ３感染症への対応............................................................................................................ 48 （１）高病原性鳥インフルエン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208104/siryo2-3.pdf種別：pdf サイズ：1958.795KB

生息個体数の半分程度の水準とする。 ただし、令和元年度の豚熱の拡大による捕獲頭数の強化及び野生イノシシの感染による減少により、令和2年度の捕獲頭数は、前年度の2,355 頭から704頭と3割以下まで減少している。 元来、多産多死

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208104/siryo2-5.pdf種別：pdf サイズ：1368.724KB

、有識者、 関係団体、行政関係者からなる特定鳥獣保護管理検討委員会を、毎年度開催する。 図－28計画の推進体制 （５）感染症等への注意喚起、対策等アダニ媒介等の感染症ニホンジカの捕獲作業や解体作業等に伴い、ダニ媒介等の感染症に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208104/siryo2-7.pdf種別：pdf サイズ：1679.358KB

位置付けの中で、 緑地としての保全・活用を考える必要があります。 ⑤新しい生活様式への対応新型コロナウイルス感染症の拡大の影響により、「三つの密」（密閉・密集・密接）を回避することが求められ、在宅勤務やオンライン会議などが増加し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208104/siryo3-2.pdf種別：pdf サイズ：4438.49KB

の設置・維持管理 04その他マイカー通勤を削減するための取組 ○○ テレワーク制度を平成30年に導入、新型コロナ感染防止策として、生産部門(人員比率40%)以外の技術部門および補管部門(60%)でのテレワーク強化している。 04（） ○ テレワーク制度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208154/28-03.pdf種別：pdf サイズ：273.128KB

、個人のワークスタイルによる効率的な労働環境の構築を目的としてテレワーク制度を導入している。 また、コロナ感染症対策として従業員の７０％の導入を目標に取り組んでいる。 05エコドライブの推進 ○○ 01（） ○ エコドライブの啓発事業所

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208154/31-04.pdf種別：pdf サイズ：226.791KB

」の経験148 （13－１）生かしている知識・技能・経験151 （13－２）生涯学習活動をしていない理由154 （14－１）新型コロナウイルス感染症への不安157 （14－１－１）不安を感じる理由160 （14－１－２）不安を感じない理由163 （14－２）新型コロナウイルス感染症に関する県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208204/r3_houhou.docx種別：ワード サイズ：459.203KB

」の経験148 （13－１）生かしている知識・技能・経験151 （13－２）生涯学習活動をしていない理由154 （14－１）新型コロナウイルス感染症への不安157 （14－１－１）不安を感じる理由160 （14－１－２）不安を感じない理由163 （14－２）新型コロナウイルス感染症に関する県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208204/r3_yoronpdfall_fix.docx種別：ワード サイズ：7963.495KB