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重測定チャレンジ等、健康保健組合とのコラボによる健康施策の実施・インフルエンザワクチン接種の全額補助等の感染症対策・有給休暇取得促進日や定時退社日の設定、テレワーク制度導入等の働き方対策・33歳時の無料人間ドック

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１イチオシの取組！ ・従業員の健康課題の把握・定期健康診断受診率100％ ・ストレスチェックの実施 ２その他の取組・感染症予防の取り組み・アルコール消毒の設置・マスクの配布・インフルエンザ予防接種実施（事業主負担） ・手洗い励行促進・従業

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ングジムの設置 ○健康診断・インフルエンザの費用全額会社負担 ２その他の取組 ○ウォーターサーバーの設置 ○感染症予防対策・空間除菌脱臭機、アルコール消毒、 検温器の設置 ○施設内にカロリー表記のある自動販売機を設置 ○室内完全禁煙 ○

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休暇日数の年間50％消化推奨 →２年連続70％以上取得実績あり ２その他の取組 〇従業員の定期健康診断受診率100％ 〇感染症予防対策・検温器付きアルコール消毒液の設置・インフルエンザ予防接種会社全額負担・デスク間パーティションの設置・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268167/medicaljyouhouservice.pdf種別：pdf サイズ：204.627KB

受診率100% 〇運動機会増進の取組み・さいたま市健康マイレージへの参加・近隣体育館の利用促進 ２その他の取組 〇感染予防の取組み（アルコール消毒の設置） ○従業員の健康管理（出社時の体温測定：任意実施） 〇メンタルヘルス対策の取組み・Ｗｅｂ版

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一斉有給取得指定日の設定） ・ノー残業デーの設定（毎月第２・３水曜日） ⑶従業員の心と体の健康づくり・屋内完全禁煙・感染症（インフルエンザ）予防接種の全額補助・ヘルシーメニューの紹介 ○有給休暇取得率の向上有給休暇取得日数の年間平

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がん・子宮がん検診も会社負担で行っています。 さらに、就業時間内での受診としています ２その他の取組 〇健康・感染症対策・各部屋・階に自動アルコールディスペンサー、加湿器、CO2モニターを設置・水回りにうがい薬、ペーパータオル設置・各

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、日曜日・祝日は通常より １時間の定時を短縮 ２その他の取組 ○有給取得月の設定（計画的消化の推進） ○従業員の感染症予防対策実施・手洗いの励行/アルコール消毒液・体温計の設置・インフルエンザ予防接種の勧奨（会社半額補助） ○昼食はカ

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の取組！ 健康診断の際、Ｎ－ＮＯＳＥ検査や超音波検査を追加 季節ごとに社内イベントを実施 ２その他の取組 感染予防環境の整備 有給休暇調整日を設定し、長期休暇取得を推奨 コバトン健康メニューや健康に関する情報をメール

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268167/yamazakikoumuten.pdf種別：pdf サイズ：245.082KB

ピを掲示仕出し弁当のメニューはカロリー表示生活習慣病に有効な日本茶を無償提供している ２その他の取組感染症予防アルコール消毒液の設置インフルエンザ予防接種の一部費用負担ストレスチェックの実施受動喫煙対策

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