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た上で、利用者の安全・安心の確保に最善の対応を決定し、実施すること。 （イ）性暴力被害や虐待等による心理的ケアや、感染症検査等が必要となる利用者については、医療機関と十分な連携を図った上で支援すること。 （ウ）居場所で支援した

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の他の取組 〇有給休暇取得の促進 〇残業時間のチェックと改善方法を探る 〇食生活や運動に関する情報の提供 〇感染症対策・手洗いなどの励行・アルコール消毒液の設置・公用車や施設などの消毒の徹底・インフルエンザ予防接種の推奨（接種

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業員数99人 ５事業内容医療業 １イチオシの取組！ ☆健康診断受診率100％ ☆管理栄養士による健康レシピの紹介 ☆感染症予防の為の取り組み・アルコール消毒、オゾン空気清浄機の設置・マスク、フェイスガード、ゴーグル、無料配布・インフルエンザ

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取組！ ・年次有給休暇が30分単位で取得可能・健康診断受診率100％・コバトン健康マイレージへの参加 ２その他の取組・感染症予防対策の徹底・インフルエンザ予防接種の勧奨と費用補助・健康状況、家庭状況に応じた時短勤務を導入フレック

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応 （３）従業員の心と体の健康づくり ①食事 ○管理栄養士によって栄養計算されたバランスの良い職員食の提供 ②感染症予防 ○全職員にインフルエンザ予防接種実施 ○感染症への勉強会を実施するとともに、体調不良時に休みやすい環境づく

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実施 ◎5年前の冬からインフルエンザ予防接種を奨励 （家族分も会社全額負担） ◎健康診断の数値が良くなった ◎感染症にかかる率が激減した ◎社員の健康と安全を優先しています。 ◎社員間のコミュニケーションを大切にしています神白工

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はがん検診も追加受診 ２その他の取組 ○定年後の再雇用によるシニア活躍推進 ○受動喫煙対策（屋内完全禁煙） ○感染症対策手洗い場所にハンドソープ、各所アルコール消毒の設置非接触体温計設置 ○健康対策血圧計設置、アルコールチェッ

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種 、コロナ禍では会社手配による病院での希望者へのワクチン接種を実行) ・手洗い励行、アルコール消毒液設置で感染予防・本社設置の飲料自動販売機は全て無糖の飲料をラインナップ上記のカウンセラー面談等の効果もあり、多い時

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ート、所属部署別に有給取得率を掲示板に掲示 ２その他の取組・ストレスチェック受診率100％ ・健康診断受診率100％ ・感染症予防対策（アルコール消毒・マスクの設置） ・有休取得率のアップ・健康経営優良法人2022・2023（中小規模法人部門）認定当社は従

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康レシピを更新しHPとクックパットに配信 ○地域の方と一緒にいろいろな健康をテーマに健康イベントを開催 ○感染予防対策（会社全額負担による予防接種） ○女性が働きやすい職場環境（産休育休取得後の復帰・子の成長に合わせた働き

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