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ている。 Ⅱ－４－（１）－②ボランティア等の受入れに対する基本姿勢を明確にし体制を確立している。 ａ 受入れに際しては、感染症対策への理解・個人情報保護・プライバシー保護への理解を確認した上で受け入れを行っている。 マニュアルは整備さ

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第三者評価結果コメント Ⅱ－４－（１）－①利用者と地域との交流を広げるための取組を行っている。 ｃ コロナの流行以降、感染症拡大の懸念から十分な地域との交流が図れておらず、今後の課題となっている。 Ⅱ－４－（１）－②ボランティア等の受入れに対す

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評価結果 ①37安心・安全な支援の実施を目的とするリスクマネジメント体制が構築されている。 a 【コメント】 ②38感染症の予防や発生時におけるこどもと母親の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 a 【コメント】 ③39災害時にお

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ている。 Ⅱ－４－（１）－②ボランティア等の受入れに対する基本姿勢を明確にし体制を確立している。 ａ 受入れに際しては感染症対策への理解・個人情報保護・プライバシー保護の理解がある方を依頼。 マニュアルはないが、受入れの際にオリエンテ

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児が訪問しました。 今後定期的な交流を増やしていきたいと考えています。 ・今年度は、保育の充実を図ると同時に、感染症対策に力を注ぎました。 子ども達の心身の成長を第一に考えつつ、現状の体制の中で強化できうる工夫点について、

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も相談課、児童相談所、保健所、療育施設、小学校などと連携を図り子どもの成長や福祉に関わる支援体制を整えている・感染症発生時には嘱託医と連携し感染拡大防止に努めている・また学校との情報共有の場を設けるなど状況に応じ

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ている。 職員は動画や「安全対策チェック及び緊急時対応」講座による危機管理の研修が義務付けられている。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 a 感染症対応マニュアルが

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の点検は月1回行い、各教室でも点検表を用いて確認しています。 また、年1 回の見直しも実施しています。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ 感染症についてはマニュア

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ット報告書をもとに今後の対策や予防について協議し、職員はリスクマネジメント研修にも参加しています。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ 感染症については、感染

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ィ利用補助等々の策定、又、ノー残業デイの実施や年休以外の各種休暇(病気休暇・特別休暇・妊娠出産・生理休暇・結婚・忌引・感染症・社会貢献活動等)が導入されており、働きやすい職場づくりに取組んでいる。 Ⅱ－２－（３）職員の質の向上に向けた体制

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