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があり、職員は自身に適した研修へ参加し資質向上に努めている。 〇子どもたちの安心と安全の確保を第一に、病気や感染症・災害時への備えに配慮し、職員間で共有して取り組んでいる子どもたちの安心と安全を確保し、病気や感染症・災

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040525kodomonomachi01.pdf種別：pdf サイズ：465.693KB

応じ） 3施設2施設4施設 ‐80‐ 企業局施策の方向性３ 台風や豪雨など自然災害の増加、新型コロナウイルスの感染拡大等により、工業用水道事業をとりまく環境は不確実性が高まっています。 また、給水区域の大規模工場の減少が進む中、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207714/5kanensoan.pdf種別：pdf サイズ：5399.112KB

支援している。 リハセンの優秀な人材が離職することがないような経営形態が大事である。 ・新型コロナウイルス感染症への対応や災害時においても、障害者の支援体制が確保できる経営形態が望ましい。 ・病院部門の在り方は、福祉部門・

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わること報酬および交通費、昼食費の補助に関わること災害傷害保険等に関わること学生の遵守事項に関わること感染症予防対策を徹底すること 86 十文字学園女子大学彩の国大学コンソーシアム友好交流協定平成13年度大学・短

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207952/r2kyoutei.pdf種別：pdf サイズ：1554.023KB

かな地域づくりに役立てていただくことを目的として開催している公開講座。 (令和2年度は新型コロナウイルス感染拡大のため中止とした。 ) 2埼玉大学埼玉大学産学官連携協議会平成12年度産業界（企業等） 県内企業等と埼玉大学の

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きております。 また、④のグリーンインフラという考えの中で、緑の機能を多様に捉えるとともに、新型コロナウイルス感染症による⑤の生活様式の変化により、身近な緑の価値が再評価されるなど、緑を取り巻く社会情勢は大きく変化して

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影響を意識した地域からの行動・・・・・・・・・・・・・・・・・・９ ５先進技術の活用、変化を捉えた意識や行動の変革・・・・・・・・・・・・・・１０ ６新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた対応・・・・・・・・・・・・・・１０ 第５章実施施策・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１１ 施策の方向１気候変動対策の推進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１２ 施策の方向２資源の有効利用と

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に向けた大きな課題が顕在化しています。 」 などの修正が必要です。 9 5 p10 第４章 ６新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた対応こうした動きは、環境面からも移動に伴う二酸化炭素排出量の削減にもつながり、～（略） 一方、こうした動

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208104/siryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：1633.444KB

位置付けの中で、 緑地としての保全・活用を考える必要があります。 ⑤新しい生活様式への対応新型コロナウイルス感染症の拡大の影響により、「三つの密」（密閉・密集・密接）を回避することが求められ、在宅勤務やオンライン会議などが増加し

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の設置・維持管理 04その他マイカー通勤を削減するための取組 ○○ テレワーク制度を平成30年に導入、新型コロナ感染防止策として、生産部門(人員比率40%)以外の技術部門および補管部門(60%)でのテレワーク強化している。 04（） ○ テレワーク制度

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