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に基づく人事管理の徹底 (4)女性職員の活躍推進 ２働き方改革と勤務環境の整備等……………………………………………24 (1)新型コロナウイルス感染症対策の下での働き方 (2)仕事と生活の両立支援の推進ア両立支援のための勤務環境の整備イ妊娠・出産・育児等と仕事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204069/3_houkoku.pdf種別：pdf サイズ：447.816KB

認定を行う前提となる傷病が発症（発生）し、 治療が必要な場合に限られています。 しかし、肝炎、エイズ等については感染力が強く、 感染した場合治ゆが難しいことなどから、患者に使用した注射針を誤って自分の指などに刺してしまう、い

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204087/01_01_honpen_r704.pdf種別：pdf サイズ：3478.823KB

ついても対策を行っているので、野生鳥獣の取組にしてはどうでしょうか。 「イノシシの不審死について、豚熱（CSF）等の感染症が疑われる場合は、感染拡大防止及び早期収束に向けて、家畜衛生を担当する県関係機関・国・市町村と連携して対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204108/030916-sankosiryo1.pdf種別：pdf サイズ：628.09KB

影響を意識した地域からの行動32 ５先進技術の活用、変化を捉えた意識や行動の変革33 ６新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた対応34 35 第５章実施施策36 １気候変動対策の推進37 ２資源の有効利用と廃棄物の適正処理の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204108/030916-siryo2.pdf種別：pdf サイズ：2781.359KB

時より改善していない施策指標が、昨年度の３から７へ増加しておりますが、このうちの５つは新型コロナウイルス感染症の影響によるものとなっております。 次に、施策展開の方向ごとの評価でございます。 20の施策展開の方向のう

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） - 9 - ２定期調査（日常生活） ・『不安を感じている（計）』（69.8％）が約７割で前回調査（82.5％）から12.7p減少新型コロナウイルス感染症への不安 １あなたは、ご自分が新型コロナウイルス感染症に感染するのではないかという不安を感じていますか。

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転じ、全国で最も速いスピードで後期高齢者の増加が見込まれています。 また、令和２年からの新型コロナウイルス感染症の拡大は未曽有の危機をもたらしました。 特に女性に対する影響は大きく、配偶者などからの暴力（ＤＶ）や性暴力の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204287/210907shiryo4.pdf種別：pdf サイズ：3349.016KB

きな課題となっており、男女共同参画の視点の重要性が高まっています。 また、令和２年からの新型コロナウイルス感染症の拡大は未曽有の危機をもたらしました。 特に女性に対する影響は大きく、配偶者等からの暴力（ＤＶ） や性暴力の増

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjokeikaku04-08.pdf種別：pdf サイズ：3864.706KB

題となっており、男女共同参画の視点の重要性が高まっています。 また、 令和2年（2020年）からの新型コロナウイルス感染症の拡大は未曽有の危機をもたらしており、特に女性がその大きな影響を受けています。 配偶者等からの暴力（DV）や性

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjyokeikaku-1.pdf種別：pdf サイズ：1029.527KB

なく働き続けることができるよう、多様で柔軟な働き方を普及していく必要があります。 また、新型コロナウイルス感染症の拡大が契機となったテレワークの導入やオンラインの活用の更なる拡大が期待されています。 賃金、昇進、人事

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