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くり (5)高齢層職員の能力及び経験の活用 ２「新しい生活様式」に応じた多様な働き方…………………………………13 (1)新型コロナウイルス感染症対策を講じながらの働き方 (2)仕事と生活の両立支援の推進 ３働き方改革と勤務環境の整備等………………………………………………15 (1)総実勤務時間の

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委員会は、議会及び知事に対し、職員の給与及び人事管理に関する報告を行いました。 はじめに、新型コロナウイルス感染症の収束が見通せない中にあって、職員の皆様が県民の安心・安全の確保のため、日々全力で職務を遂行されている

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は低下してきている。 また、毎年指摘しているが、肝炎ウイルス検査の対象者を４０ 歳としているようであるが、より感染率の高い高齢者での検査を進める必要がある。 「退職前に必ず検査」といったキャンペーンが効果的である。 毎年お願い

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局から説明 【協議内容】 髙木会長C型肝炎の陽性率が下がっている。 この要因の1つとして、こうした事業により感染拡大を防いでいると思うがどうか？ 持田委員C型肝炎ウイルスは過去の医療行為で感染した症例が多く、新規感染例は

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くわ 令和元年度第2回埼玉県肝炎対策協議会 2/4 からないが、同意率が低いのはやはり匿名検査で、ＨＩＶ等の性感染症検査と一緒に実施しているためなのか。 中山委員確かに、匿名で実施していることも同意率を下げる一つの要因では

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もあるということを伝えている。 その他、市町村の肝炎ウイルス検診は市民の健康づくりを目的として行うもので、感染症予防を目的として実施している県の事業とは意味合いが異なるということも伝えている。 引き続き、 実施のお願

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となのか。 全体の効果という面から、これで十分大丈夫なのかどうか御意見いただければと思う。 持田委員肝炎の感染者は、高齢者に多い。 現在、協会けんぽでは、４０歳の時に生活習慣病健診の一環として行っているが、４０歳で肝炎陽性の方

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６３６５６１３９５１，５９２ ＫＰＩ③２００２００２００６００ ＫＰＩ③実績１１９８６１２５３３０ ＫＰＩ④０１０２０３０ ＫＰＩ④実績０１５６ （３）ＫＰＩの計画目標の未達成の理由（令和４年度） ＫＰＩ① ・新型コロナウイルス感染に関する心理的影響が求職者の間で根強く、正規雇用就職者数が目標を下回る結果となった。 ・当事業の研修や企業説明会などに

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県家庭教育アドバイザー」養成研修で、新規に人材を養成し、登録令和2年度登録者数888人令和2年度、コロナウィルス感染拡大防止のため、新規養成研修中止・「埼玉県家庭教育アドバイザー」の指導力向上を図る研修の実施・コロナ禍にお

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保険運営協議会15 2 13.3% 15 2 13.3% 0 0 0.0 8埼玉県精神保健福祉審議会20 7 35.0% 20 8 40.0% 0 1 5.0 9埼玉県感染症診査協議会40 11 27.5% 40 12 30.0% 0 1 2.5 10埼玉県地方薬事審議会15 8 53.3% 15 8 53.3% 0 0 0.0 11埼玉県医療審議会

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