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９３．１％、小ホール９１．８％、国際会議室８８．２％といずれも高い利用率を維持している。 特記事項総合評価新型コロナウイルス感染症の影響により、次年度は利用率及び収支状況について悪化が見込まれる。 そのため、感染症対策を万全に講じた状

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186023/25_sangyobunkar1.pdf種別：pdf サイズ：107.595KB

取組をリード農業ベンチャー部門地域貢献部門優秀賞 とくとく埼玉！観光応援キャンペーン新型コロナウイルス感染症の影響により大きなダメージを受けた観光需要の回復を図るため、 県民向けの観光キャンペーン等を行い、幅広

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186163/20201104_panel.pdf種別：pdf サイズ：1712.063KB

取組をリード農業ベンチャー部門地域貢献部門優秀賞 とくとく埼玉！観光応援キャンペーン新型コロナウイルス感染症の影響により大きなダメージを受けた観光需要の回復を図るため、 県民向けの観光キャンペーン等を行い、幅広

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186200/1104.pdf種別：pdf サイズ：1711.941KB

ティング実施後には数社から問い合わせがあり、一定の効果があるものの、令和２（２０２０）年度以降は新型コロナウイルス感染症拡大防止対策として活動を自粛している。 ３実績評価成果経常収支比率企業債残高新規受水事業所数経常収

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18624/h29kousui-vision-review.pdf種別：pdf サイズ：1159.385KB

くり (5)高齢層職員の能力及び経験の活用 ２「新しい生活様式」に応じた多様な働き方…………………………………13 (1)新型コロナウイルス感染症対策を講じながらの働き方 (2)仕事と生活の両立支援の推進 ３働き方改革と勤務環境の整備等………………………………………………15 (1)総実勤務時間の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/houkokur2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：647.012KB

委員会は、議会及び知事に対し、職員の給与及び人事管理に関する報告を行いました。 はじめに、新型コロナウイルス感染症の収束が見通せない中にあって、職員の皆様が県民の安心・安全の確保のため、日々全力で職務を遂行されている

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/ikkatsur2kyuuyo.pdf種別：pdf サイズ：4412.006KB

は低下してきている。 また、毎年指摘しているが、肝炎ウイルス検査の対象者を４０ 歳としているようであるが、より感染率の高い高齢者での検査を進める必要がある。 「退職前に必ず検査」といったキャンペーンが効果的である。 毎年お願い

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局から説明 【協議内容】 髙木会長C型肝炎の陽性率が下がっている。 この要因の1つとして、こうした事業により感染拡大を防いでいると思うがどうか？ 持田委員C型肝炎ウイルスは過去の医療行為で感染した症例が多く、新規感染例は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186388/gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：240.545KB

くわ 令和元年度第2回埼玉県肝炎対策協議会 2/4 からないが、同意率が低いのはやはり匿名検査で、ＨＩＶ等の性感染症検査と一緒に実施しているためなのか。 中山委員確かに、匿名で実施していることも同意率を下げる一つの要因では

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186388/gijiroku1_2.pdf種別：pdf サイズ：217.446KB

もあるということを伝えている。 その他、市町村の肝炎ウイルス検診は市民の健康づくりを目的として行うもので、感染症予防を目的として実施している県の事業とは意味合いが異なるということも伝えている。 引き続き、 実施のお願

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186388/gijiroku30_2.pdf種別：pdf サイズ：253.14KB