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と思います。 （北崎裕紀子委員） 消費生活相談員も成年年齢引下げの問題に大きな危機感を持っています。 コロナ感染症による緊急事態宣言が解除された現在も、学校は外部講師の派遣に抵抗があるように伺っ 4 ていますが、来年４月か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203732/honbun.pdf種別：pdf サイズ：206.921KB

ネーや暗号資産（仮想通貨）の普及など、商取引における決済手段も電子化が進んでいます。 更に、新型コロナウイルス感染症拡大を契機に、人との接触や密集を避けるため非対面取引による消費行動も増えています。 インターネット空間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203732/honbunan-miekeshi.pdf種別：pdf サイズ：3806.688KB

ネーや暗号資産（仮想通貨）の普及など、商取引における決済手段も電子化が進んでいます。 更に、新型コロナウイルス感染症拡大を契機に、人との接触や密集を避けるため非対面取引による消費行動も増えています。 インターネット空間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203732/honbunan-tokekomi.pdf種別：pdf サイズ：3743.68KB

ネーや暗号資産（仮想通貨）の普及など、商取引における決済手段も電子化が進んでいます。 更に、新型コロナウイルス感染症拡大を契機に、人との接触や密集を避けるため非対面取引による消費行動も増えています。 インターネット空間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203732/honbunmiekeshi.pdf種別：pdf サイズ：3801.029KB

ネーや暗号資産（仮想通貨）の普及など、商取引における決済手段も電子化が進んでいます。 更に、新型コロナウイルス感染症拡大を契機に、人との接触や密集を避けるため非対面取引による消費行動も増えています。 インターネット空間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203732/honbuntokekomi.pdf種別：pdf サイズ：3720.583KB

、議会及び知事に対し、職員の給与等について報告、勧告及び意見の申出を行いました。 はじめに、新型コロナウイルス感染症の収束が見えず深刻な状況の中、職員の皆様が県民の安心・安全の確保のため、日々全力で職務を遂行されてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204069/0_ikkatsudl.pdf種別：pdf サイズ：4376.738KB

、議会及び知事に対し、職員の給与等について報告、勧告及び意見の申出を行いました。 はじめに、新型コロナウイルス感染症の収束が見えず深刻な状況の中、職員の皆様が県民の安心・安全の確保のため、日々全力で職務を遂行されてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204069/1_danwa.pdf種別：pdf サイズ：131.815KB

に基づく人事管理の徹底 (4)女性職員の活躍推進 ２働き方改革と勤務環境の整備等……………………………………………24 (1)新型コロナウイルス感染症対策の下での働き方 (2)仕事と生活の両立支援の推進ア両立支援のための勤務環境の整備イ妊娠・出産・育児等と仕事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204069/3_houkoku.pdf種別：pdf サイズ：447.816KB

別紙第４ 人事管理に関する報告（意見） Ⅰはじめに近年、新型コロナウイルス感染症対策や災害対応などを通じて、住民生活に密着した分野での地方公務員の役割が強く認識されるようになり、その活躍に大きな期待が寄せられている。 未

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204069/6_jinji-kanri.pdf種別：pdf サイズ：410.395KB

業の企業規模50人以上、かつ、事業所規模50人以上の県内の民間事業所2,024 事業所なお、本年は、新型コロナウイルス感染症に対処する厳しい医療現場の環境に鑑み、 病院は調査対象としていない。 (2)調査対象職種 54職種（行政職相当職種

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204069/7_sanko-siryo.pdf種別：pdf サイズ：2209.43KB