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ヒヤリハット・事故報告書で起こってしまった出来事を全役職員で情報を共有し、 事故の抑止に繋げている。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ 衛生管理マニュアルを作

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・改訂・確認を通して安全な環境構築に努めている。 ヒヤリハット報告書が整備されており、予防に努めている。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ マニュアルの設置、日々

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いのかを把握することができるようにしている。 結果は、グラフで可視化し、再発防止の目標管理をしている。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ 感染症の予防は各職員が

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環境の整備に取り組んでいる。 安全管理マニュアルの設置・改訂・確認を通して安全な環境構築に努めている。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ 新たな疾患が発見される

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人内の各施設長が集まる施設長会議が行われており、意見交換・情報収集の機会としている。 利用者を取り巻く環境、感染症等保健衛生等における課題については各事業所の運営責任者による会議・委員会にて検討を進めている。 Ⅰ－２－（１）－②経

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は様式を簡素化するなど改善を図っており、今後も抽出に対して職員への喚起を継続する意向をもっている。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ 保健衛生委員会による

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は様式を簡素化するなど改善を図っており、今後も抽出に対して職員への喚起を継続する意向をもっている。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ 保健衛生委員会による

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/03ranzango-iryo-syosai03.pdf種別：pdf サイズ：278.382KB

は様式を簡素化するなど改善を図っており、今後も抽出に対して職員への喚起を継続する意向をもっている。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ 保健衛生委員会による

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がなされており、職員の教育体制が確立している。 Ⅱ－２－（３）－③職員一人ひとりの教育・研修の機会が確保されている。 ａ 感染症、虐待防止等の外部研修参加に関する年度の研修計画が定められており、事業計画内におさめられている。 今後は子ど

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確保策の実施状況や実効性に付いては、定期的に評価・見直しが行なわれている。 第三者評価結果コメント Ⅲ-１-（5）-② 感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 a 感染症対策委員会が設置さ

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