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の対応が可能となるような機能強化を通じて、高度急性期の病床が増強された可能性もあるが、新型コロナウイルス感染症対応によって生じた一時的なものである可能性であることにも留意が必要であると思われる。 大区分入院料・

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上に貢献し、もって県民の健康の確保及び増進に寄与することである。 近年、少子高齢化や医療技術の高度化、新たな感染症の発生リスクの高まりなど医療を取り巻く環境は大きく変化しており、病院機構はこのような変化に柔軟に対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/01-3siryou1-3.pdf種別：pdf サイズ：767.02KB

療給付事業………………………………………………………３０ （２）在宅難病患者支援事業………………………………………………………３５ （３）原子爆弾被爆者援護事業……………………………………………………３７ （４）石綿健康被害救済給付業務…………………………………………………３７ ６感染症を予防するために………………………………………………………３８ （１）感染症予防……………………………………………………………………３８ （２）新型コロナウイルス感染症…………………………………………………３９ （３）エイズ及びその他の性感染症予防…………………………………………４０ （４）肝炎治

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225427/kumagayahcr5jigyougaiyou.pdf種別：pdf サイズ：2693.402KB

療給付事業………………………………………………………３０ （２）在宅難病患者支援事業………………………………………………………３５ （３）原子爆弾被爆者援護事業……………………………………………………３７ （４）石綿健康被害救済給付業務…………………………………………………３８ ６感染症を予防するために………………………………………………………３９ （１）感染症予防……………………………………………………………………３９ （２）新型コロナウイルス感染症…………………………………………………４１ （３）エイズ及びその他の性感染症予防…………………………………………４２ （４）肝炎治

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225427/r06_kumaho.pdf種別：pdf サイズ：8260.878KB

療給付事業………………………………………………………２７ （２）在宅難病患者支援事業………………………………………………………３２ （３）原子爆弾被爆者援護事業……………………………………………………３４ （４）石綿健康被害救済給付業務…………………………………………………３４ ６感染症を予防するために………………………………………………………３５ （１）感染症予防……………………………………………………………………３５ （２）新型コロナウイルス感染症…………………………………………………３７ （３）エイズ及びその他の性感染症予防…………………………………………３８ （４）肝炎治

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225427/r4jigyougaiyou.pdf種別：pdf サイズ：2731.648KB

り開かれる会議であり、原則として毎月２回、日を定めて会長が招集している。 なお、令和３年は、新型コロナウイルス感染症対策のための緊急事態宣言発出等により、 第1736回～第1740回及び第1751回を書面で、第1752回～第1754回をウェブ開催で実施

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疾患、脳卒中疾患、がん疾患等の高度急性期医療の分野も診療できるような体制にします。 また新型コロナウイルス感染症などの新興・再興感染症対策としてもECMOおよび陰圧室を整備します。 令和3年度第1回地域医療構想調整会議で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225752/051.pdf種別：pdf サイズ：8853.979KB

てお知らせさせていただくためにも地域の方々全員を対象としている。 ・回数については、昨年度はコロナウイルス感染症による緊急事態宣言やまん延防止による観点から開催回数を増やし、一度に来場する人を減らす対策を行った。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225817/situgioutou_6.pdf種別：pdf サイズ：568.112KB

） 職員の勤務時間、休暇等に関する規則の一部を改正する規則令和３年度の夏季休暇について、新型コロナウイルス感染症対策業務等に従事した職員について、取得対象期間を６月から１０月までの間に拡大し、併せて国の法令改正に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225884/r3_all.pdf種別：pdf サイズ：1428.093KB

ける各種手当・給与改定の状況、初任給等についても事業所単位で調査した。 なお、令和２年同様、新型コロナウイルス感染症に対処する医療現場の厳しい環境に鑑み、病院は調査対象としていない。 ウ職員給与と民間給与との比較本委員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225884/r3nenpou3.pdf種別：pdf サイズ：262.563KB