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動きがみられる。 先行きについては、不透明感は残るものの、改善の動きがみられる。 特別調査新型コロナウイルス感染症の影響について ＳＤＧｓの認知・取組状況について彩の国埼玉県埼玉県四半期経営動向調査 （令和２年７～９月期） 令和２年

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、商談会の中止・延期 ５入金等の遅延 ８海外拠点等の停止・縮小 ３商品、部品等の仕入れ困難新型コロナウイルス感染症の影響についてお聞きします。 (1)新型コロナウイルス感染症の経営への影響 ↓(1)で１又は２を選んだ企業のみご回

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定】 220 ※問４（１）にて１実施すると回答した企業 問４－（３）設備投資目的【予定】 222 106% 問６－(１)新型コロナウイルス感染症の経営への影響 １既にマイナスの影響が出ている ２今後マイナスの影響が出る見込み ３マイナスの影響は出ていない ４

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その他の勤務条件を、社会一般の情勢に適応させる機能を有するものです。 まず、職員の皆様が、新型コロナウイルス感染症対策をはじめとした緊急事態等が続く中、県民の安心・安全な暮らしが一日でも早く戻るよう、昼夜を問わず一丸

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ち、今回の報告の基礎となったのは、ア及びイに関する調査である。 (2)調査期間本年においては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、(1)ア及びイに関する調査を先行して実施した。 各調査期間は、次のとおりである。 ・(1)ア及

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管部（局） 御中厚生労働省医政局総務課医療国際展開推進室厚生労働省医政局医事課厚生労働省新型コロナウイルス感染症対策推進本部外国人への適切な医療の提供について平素より、厚生労働行政の推進に御尽力、御協力を賜り、誠

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と個人間だけでなく、個人間にも拡大する等、商品の販売形態も大きく変化しています。 前述の新型コロナウイルス感染症による行動変容は、上記のような変化を一部は助長し、他方では変容させつつあります。 このような人口構造の変

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委員会は、議会及び知事に対し、職員の給与及び人事管理に関する報告を行いました。 はじめに、新型コロナウイルス感染症の収束が見通せない中にあって、職員の皆様が県民の安心・安全の確保のため、日々全力で職務を遂行されている

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の従業員に支払われた給与月額等エ本年４月分の初任給の状況 (2)調査期間本年においては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により、(1)ア及びイに関する調査を先行して実施した。 各調査期間は、次のとおりである。 ・(1)ア及

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提供が重要 →協力が不十分な場合は店舗名等公表も辞さず・事業所、基礎自治体、保健所、同業者等との連携が拡大阻止・感染症拡大防止の知識と徹底で感染状況に明確な差・体調がすぐれない者の出勤等が拡大を招く →労務管理・意識の徹底

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