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〇テレワークやフレックスタイム制度の導入 ２その他の取組 〇従業員の食生活改善（季節の健康レシピを紹介等） 〇感染予防対策 （空気清浄機の設置、アルコール消毒剤の設置、マスク配付） 〇ストレスチェックの実施 〇24時間電話健康医療相談

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に有給休暇を取得できるよう促している。 〇長時間労働対策体調管理に無理なく 〇受動喫煙対策勤務時間は禁煙 〇感染予防対策手洗い、アルコール 〇従業員同志のコミュニケーション向上笑顔の絶えない職場になりました。 これからも健康

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種 、コロナ禍では会社手配による病院での希望者へのワクチン接種を実行) ・手洗い励行、アルコール消毒液設置で感染予防・本社設置の飲料自動販売機は全て無糖の飲料をラインナップ上記のカウンセラー面談等の効果もあり、多い時

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康レシピを更新しHPとクックパットに配信 ○地域の方と一緒にいろいろな健康をテーマに健康イベントを開催 ○感染予防対策（会社全額負担による予防接種） ○女性が働きやすい職場環境（産休育休取得後の復帰・子の成長に合わせた働き

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受診率100% 〇運動機会増進の取組み・さいたま市健康マイレージへの参加・近隣体育館の利用促進 ２その他の取組 〇感染予防の取組み（アルコール消毒の設置） ○従業員の健康管理（出社時の体温測定：任意実施） 〇メンタルヘルス対策の取組み・Ｗｅｂ版

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取得しやすい環境づくり〇リフレッシュ休暇 〇完全週休二日制〇産休育休制度〇提携保育所有り 〇全面禁煙実施施設 〇感染予防対策・エアドック設置・予防接種の費用補助・パーテーション設置 〇有給休暇取得率の増加 〇職員同士のコミュニケーシ

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証を取得） ２その他の取組 〇コミュニケーション・毎朝、社員全員で社内清掃を実施 〇運動・毎朝、ラジオ体操を実施 〇感染予防・アルコール消毒の設置株式会社プライム・ワン実践の効果 〇「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」の認定取得従業員

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ルールの周知、体調確認 〇屋内禁煙・埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認証制度認証 〇ストレスチェックの実施 ○感染予防を心がけ会社全体で取り組んでいたことから、 健康への関心や予防に対する関心度が高まった。 ○「健康経営優良法人

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活用（健康的なメニュー紹介） ●有休休暇取得呼びかけ ●コミュニケーションの促進 ●ウォーターサーバーの設置 ●感染予防の取組（アルコールの設置） 〇体調を崩すスタッフが減少した 〇スタッフの仕事へのモチベーションが上がった 〇スタッフ

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明るさを確保した上で作業が行えるようにしたいと考えている。 予算措置の時期については、新型コロナウイルス感染予防対策にかかる経費を優先する必要があることから、そちらが落ち着いた段階で早急に検討を行いたい。 対応中

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