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ら、地域生活等への移行が困難となっている場合があることや、企業を離職したことに伴い、これらの施設へ再入所を希望する場合であっても、定員との関係で施設利用が難しい場合、本人の就労意欲が失われる原因にもなっているこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/559875.pdf種別：pdf サイズ：125.312KB

以降は15 分を単位とする。 ）として決定されることを踏まえ、決定された時間数が有効に活用されるよう、利用者の希望等を踏まえることが必要である。 また、指定居宅介護等を行った場合には、実際に要した時間により算定されるのでは

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611344.pdf種別：pdf サイズ：1661.816KB

に区分認定が必要となるのか。 。 （答） ○体験利用以外の利用の場合と同様に、入浴、排せつ又は食事等の介護の提供を希望する場合においては、障害支援区分の認定が必要となる。 （平21.4.30平成21年度障害福祉サービス報酬改定に係るＱ＆ＡVOL.3

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状況の確認等のその他の支援が行われ、日報が作成されていること。 また、作業活動、訓練等の内容又は在宅利用者の希望等に応じ、１日２回を超えた対応も行うこと。 ③～⑦（略） 【参考】（略） （別紙）（略） ②①の対象となる支援に対し、１日２回は連絡、助言又は進

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経た利用者及び有期雇用契約により本事業を利用する場合は、本助成金の受給対象外となること。 本事業の利用を希望する障害者の暫定支給決定については、暫定支給決定と同等と認められるアセスメントが行われており、改めて暫

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養ケア・マネジメントを実施するための情報を収集するものとする。 情報の収集に当たっては、入所（児）者、家族等より希望を聴取するほか、必要に応じて主治の医師から情報提供を受け取ることが望ましい。 イ．栄養スクリーニングの実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/eiyo.pdf種別：pdf サイズ：157.991KB

介により受け入れた者は、公共職業安定所に提出した求人内容の就労継続支援A型事業（雇用契約有） の利用（雇入）を希望していることから、その採用にあたっては、 当該法人が運営する他の事業へ振り分けることはできないものでるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/kaisei290331.pdf種別：pdf サイズ：458.195KB

すること。 （２）公共職業安定所の職業紹介により受け入れた者は、就労継続支援A型事業 （雇用契約有）の利用（雇入）を希望していることから、その採用にあたっては、当該法人が運営する他の事業へ振り分けることはできないものであるこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/kaiseigo270904.pdf種別：pdf サイズ：191.122KB

、療養介護計画は、利用者の置かれている環境及び日常生活全 69 改正後現行般の状況等の評価を通じて利用者の希望する生活や課題等の把握を行い、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう支援する上での適切な支援

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うと白髪が増える）という考えが浮かぶため、リンスにも拒否的である。 離れた所に住んでいる家族が本人の入浴を希望している。 ゴミの分別方法が分からないため、ゴミが捨てられず、どんどんゴミがたまってしまう状況。 本人はヘルパ

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