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か 1～6日2,565人階層別選択研修職務遂行上必要な専門的かつ高度な知識及び技能を習得させるために実施する希望性の研修 30コース希望する職員など自治人材開発センターほか 1～3日1,534人講師養成研修研修の指導者として

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r06-all-.pdf種別：pdf サイズ：748.736KB

か 1～6日2,355人階層別選択研修職務遂行上必要な専門的かつ高度な知識及び技能を習得させるために実施する希望性の研修 31コース希望する職員など自治人材開発センターほか 1～3日1,570人講師養成研修研修の指導者として

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r07-01-09.pdf種別：pdf サイズ：102.448KB

、肺、大腸 1,595人胸部Ｘ線、尿検査等 4,178人歯、歯周、口腔検査 519人健康相談、健康教育、カウンセリング 8,831人全員希望者 30歳及び35 歳以上の希望者 26,31,41, 51歳の者全員（一部年齢制限あり） 〇 〇 〇 〇 〇 〇 元気回復スポーツ大会マイセレクション事業そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r07-01-10.pdf種別：pdf サイズ：144.192KB

か 1～6日2,355人階層別選択研修職務遂行上必要な専門的かつ高度な知識及び技能を習得させるために実施する希望性の研修 31コース希望する職員など自治人材開発センターほか 1～3日1,570人講師養成研修研修の指導者として

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1919/r07-all-.pdf種別：pdf サイズ：1101.179KB

に掲示し、すべての職員が入手できるようにするとともに、育児休業中の職員などサイトにアクセスできない職員で希望する職員には総務担当者等から配布し、制度の周知徹底を図る。 （３）相談窓口の明確化（平成１７年度から実施） 妊娠・出

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/398315.pdf種別：pdf サイズ：681.085KB

７日、２人以上の場合は１０ 日を付与することとしました。 その他にも小学校就学前の子を養育する職員等のうち、希望する者は休憩時間を６０分から４５分に短縮し、早く退庁できるようにしました。 目標全ての制度の認知度７１.２％（Ｈ２１目標値

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/435020.pdf種別：pdf サイズ：513.269KB

職員に対し、地域子育て支援拠点等の情報提供を行っています。 所属からの定期連絡（「子育て応援コール」）だけでなく、希望者に対しては人事課などからもメールで情報提供しており（「子育て応援メール」）、職員の不安を解消し、スムーズな職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/597899.pdf種別：pdf サイズ：528.753KB

、育児休業中の職員に対する情報提供の例を掲載しています。 所属からの定期連絡（「子育て応援コール」） だけでなく、希望者に対しては人事課などからもメールで情報提供しており（「子育て応援メール」）、職員の不安を解消し、スムーズな職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/597960.pdf種別：pdf サイズ：580.776KB

職員に対し、地域子育て支援拠点等の情報提供を行っています。 所属からの定期連絡（「子育て応援コール」）だけでなく、希望者に対しては人事課などからも子育てに関する情報等をメールで情報提供しており（「子育て応援メール」）、 職員の育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/605083.pdf種別：pdf サイズ：535.306KB

て応援総合サイト」に掲示し、制度の周知徹底を図る。 なお、育児休業中の職員など「サイト」にアクセスできない職員で希望する職員には総務担当者等から配布する。 （３）相談窓口の明確化妊娠・出産・子育てに係る休暇等の制度の利用方法や、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/639853.pdf種別：pdf サイズ：858.264KB