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めるよう、食器や見た目、雰囲気も重視している。 メニューは、年1回食事に関するアンケートを実施して、メニューに希望を反映させている。 特に、毎月実施している行事食の日には、季節行事に関係のあるメニューを提供し、季節の雰囲気

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についても会議で話し合い、鍋を施設でする際は、「具材を何にするか」「利用者で買い物に行けるのは誰か」など利用者の希望なども取り入れながら、より効果的な行事となるように話し合っている。 Ⅰ－４－（１）－②評価結果にもとづき組織として取

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トにより自立支援計画が策定されている。 子どもたちからは、日常生活の中で自然な形でアセスメントをし、意見や希望を踏まえ、自立計画案が策定されている。 管理職による検証を経て計画が決定し、職員に対してはその過程の中で養

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用者の自己決定を尊重した日々の支援が実施されている。 ○「余暇の創出」に力を入れ、生活の自由度を高めて、利用者の希望や意向に応じた支援をしている散歩や行事、旅行等での外出も多い。 利用者本人の意思を尊重した支援の中で「余暇

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福祉人材の確保・定着等に関する具体的な計画が確立し、取組が実施されている。 ａ クラス配置については、職員の希望、継続性への配慮等に鑑み、総合的な視野のもと決定している。 職員の勤務形態に囚われず、保育所全体で子どもたちの

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る生活介護事業の開始を視野に入れている。 また、身体の状況を踏まえつつ、高齢であってもホームで暮らせる限り希望に沿うようにしていく方針を持っている。 今後は事業課題に基づく重点実施事項等も併せた中長期の計画を明確

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出来ている。 また、時間休（「1時間単位） の導入により個別の家庭事情等に応じた柔軟な対応ができている。 職員の希望、相談等は、口頭で園長が対応している。 Ⅱ－２－（３）－①職員一人ひとりの育成に向けた取組を行っている。 ａ キャリアパスシ－トには「

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。 （３）職員の質の向上に向けた体制が確立されている。 職員一人ひとりの研修計画が立案されており、職員評価・研修希望のアンケート・職員面談等一連の制度を通して職員育成を実施している。 評価結果詳細（いわつき乳児院） ② 18職員の教

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員： 所在地(都道府県)： 前回の受審時期（評価結果確定年度） 第三者評価結果入力シート（児童養護施設） （1）理念・信頼、希望、愛に満たされた子どもたちの笑顔を最高の宝物とする。 ・信頼のきずなが子どもの命である・希望が子どもたちの生きる力

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、職員のモチベーションを保つ事と併せ定期的に面談の機会を持つ等、コミュニケーションの機会を持つ事で職員の希望や意向を理解し、同時に期待やアドバイスを伝えると云った取組はなされていない。 第三者評価結果から、施設

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