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・再造林による県産木材の増産と利用拡大などに取り組みます。 また、農林業に係わる「人財力」を高めるため、新規就農希望者の円滑な就農の促進、高い経営力を有する農業法人の育成、先端技術の導入による農業大学校教育の充実など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/156389/saitama2019-01.pdf種別：pdf サイズ：1889.037KB

レードアップ事業就農相談窓口の設置と「明日の農業担い手育成塾」の運営支援等により、農家子弟を含めた新規就農希望者の円滑な就農を促進し、多様な担い手の確保育成を図ります。 地域農業の担い手である認定農業者などの経営

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/156389/saitama2019-07.pdf種別：pdf サイズ：2777.834KB

・再造林による県産木材の増産と利用拡大などに取り組みます。 また、農林業に係わる「人財力」を高めるため、新規就農希望者の円滑な就農の促進、高い経営力を有する農業法人の育成、先端技術の導入による農業大学校教育の充実など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/156389/saitama2019-all.pdf種別：pdf サイズ：9717.604KB

水承認通知書により給水の承認を行い、給水を開始します。 ・給水申込みから給水の開始まで、最短で約３か月程です（希望水量や工事の規模により異なります。 ）。 給水申込みから給水開始まで給水条件等の内容（基本使用水量など）の検討。 ス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15657/jusuinotebiki_r704.pdf種別：pdf サイズ：1096.175KB

の見守りを依頼します。 ・・他の児童生徒に対しても、学校の相談体制を周知し、配慮が必要なケースを優先しつつ、広く希望者を受け付けます。 （５）保護者への説明保護者への説明について、次のポイントを踏まえて対応します。 ・正確な情報を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/156592/is2019_2.pdf種別：pdf サイズ：1456.053KB

活力を維持するため、役職定年制（管理監督職勤務上限年齢制）を導入するとともに、多様な働き方の実現のため、本人の希望により、 短時間勤務の職に採用（任期は65歳まで）することができる制度を導入します。 ANNUAL REPORT 2023 17 GOVERNANCE 経営懇話会 Plan 計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/5k.pdf種別：pdf サイズ：3147.153KB

活力を維持するため、役職定年制（管理監督職勤務上限年齢制）を導入するとともに、多様な働き方の実現のため、本人の希望により、 短時間勤務の職に採用（任期は65歳まで）することができる制度を導入します。 ANNUAL REPORT 2023 27 SOCIAL 広報 ■概要・目的県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15686/5s.pdf種別：pdf サイズ：6075.312KB

日は資料を配付しないので、各自持参のこと。 また、車での来場は禁止する） 入札説明書等に関する説明会への参加希望者は、入札説明書等に関する説明 【大久保浄水場排水処理施設等整備・運営事業】 入札説明書 7 会参加申込書（様式１-①）に必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15697/358385.pdf種別：pdf サイズ：1516.014KB

タリング(是正確認) 業務担当企業の変更 （是正が不十分な場合） 入札参加企業以外の場合 （企業局が契約継続を希望しないとき） 契約解除 61 措置の内容 手続きの概要サービス購入料の減額又は支払停止一定の業務については、業務水準低

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15697/358431.pdf種別：pdf サイズ：14974.639KB

予定通りの支払 （是正が不十分な場合） 随時モニタリング(是正確認) 業務担当企業の変更 （企業局が契約継続を希望しないとき） 契約解除入札参加企業以外の場合 ●減額以外の措置（是正勧告等） ●モニタリング及びサービス購入料の減額措置

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