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明性を確保するための情報公開が行われている。 a 職員一人ひとりの研修計画が立案されており、職員評価・研修希望のアンケート・職員面談等一連の制度を通して職員育成を実施している。 理念・事業計画には職員の専門性と資質の向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/iwatsuki.pdf種別：pdf サイズ：346.265KB

。 （３）職員の質の向上に向けた体制が確立されている。 職員一人ひとりの研修計画が立案されており、職員評価・研修希望のアンケート・職員面談等一連の制度を通して職員育成を実施している。 理念・事業計画には職員の専門性と資質の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/kamisatogakuen.pdf種別：pdf サイズ：371.665KB

。 （３）職員の質の向上に向けた体制が確立されている。 職員一人ひとりの研修計画が立案されており、職員評価・研修希望のアンケート・職員面談等一連の制度を通して職員育成を実施している。 また座学により学ぶだけでなく、係活動、OJT、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/oosato.pdf種別：pdf サイズ：341.313KB

向けた体制が確立されている。 ・園長面談では、年度初めに職員一人ひとりから今年度の目標や将来の目標、施設への希望について把握した後、中間と期末で目標達成への進捗状況を確認することを予定している。 一方、施設として「期待す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/ranzangakuen.pdf種別：pdf サイズ：380.295KB

進事業補助金について、各事業者の皆さまのご要望を調査します。※補助金の交付は予算の範囲内において行うため、ご希望に沿えない場合があります。あらかじめご承知おき下さい。 認定レベル準１ 認定レベル１ 認定レベル２ 年度 7 担

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135443/r7youbou.xlsx種別：エクセル サイズ：59.583KB

病院 病院!Print_Area 希望病院 〒362-0806埼玉県北足立郡伊奈町小室3170-1 診療時間やアクセス方法等の情報はこちら 保有する病棟と機能区分の選択状況（2017（平成29）年7月1日時点の機能） 病床の機能区分 病棟名 高度急性期 急性期 回復期 回復期リ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135474/11_1105_11129208.xlsx種別：エクセル サイズ：92.785KB

、次のとおり、研修修了者の情報管理を行うものとする。 ア研修修了者名簿の作成都道府県及び研修実施機関は、受講希望者からの申し込みの際、①保育士登録番号（受講希望者が保育士の場合に限る。 ）、②氏名・生年月日・住所、③ 勤務先施設の名称・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135668/careerup_notice_r1.pdf種別：pdf サイズ：410.189KB

イ研修受講対象者それぞれの研修分野の受講対象者は以下の（ア）から（ウ）のとおりとする。 なお、研修の対象者の受講希望者の数が満たない場合、当該対象者以外の者に研修を受講させることができるものとする。 （ア）乳児保育、幼児教育、障

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135668/r6_careerup_shiteiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：163.889KB

が生じる見込みが有るため、追加募集を行うとの連絡がありました。 つきましては、当該事業に係る補助金の交付を希望される場合には、下記により事業計画書を御提出くださるようお願いします。 なお、当該事業に係る提出書類の様式

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135682/010722.pdf種別：pdf サイズ：129.582KB

/ninchisyosesaku/sapotoi.html） ９注意事項 （１）新型コロナウィルス感染対策として、受講者数を制限するため、定員を超えた場合、新規受講希望者を優先して調整させていただきますので御了承ください。 （２）感染状況により、開催日程を変更または中止とする

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