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す。県の税金を使って、又は県職員ができることは限られております。それだけに現場を担ってくださっている民間や市町村の方の協力なくしては、埼玉県は向上できません。まして、「日本一暮らしやすい県」を目指すには、人事異動の仕組

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要であると考えています。 子供たちの就学先の決定は、本人及び保護者に十分情報提供をしつつ、その意見を尊重して、市町村教育委員会が行っていると聞いております。 今後、県教育委員会において議員御指摘のような事例について把

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と先日報道もされておりました。子供と接していて、学校などで子供の状況を把握し、地域の協力を得る密接な関係が市町村では構築できておりますが、児童相談所職員は人事異動が県内の広範囲で、地域密着で理解するのは組織論と

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や特技をお持ちの方が幅広く登録できるもので「人材バンク」の機能を有するものでございます。 議員お話しのとおり、市町村にある市民大学や彩の国いきがい大学などには、地域活動に意欲を持った高齢者の方々が数多くおられます。

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方自治体への森林環境譲与税制度が始まりました。 埼玉県ではこれを受けて、今年度は森林環境譲与税を財源として、市町村合計で約3億6,000万円、埼玉県としては約9,000万円の森林関係の予算が確保され、間伐や市町村支援などの事

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募型障害者スポーツ支援事業は、障害者と補助者、健常者が参加する大会やイベントが多く開催されていますが、県や市町村で実施するものでは健常者の参加を呼び掛けてはいるものの、比較的参加が少ないものもあるようです。知事

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で、地域の人材等を生かして、学習が遅れがちな中学生に学校と連携して学習支援を行うものです。県からは、希望する市町村への補助金交付と情報提供を行っています。 事業開始年度には6校を対象に行っていた事業も、昨年度からは

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年7月に施行された改正小規模事業者支援法により、法定経営指導員の制度が創設されました。 同法では、商工団体は市町村と共同で、事業者支援のための「経営発達支援計画」や「事業継続力強化支援計画」を策定することとされています。

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は長時間労働が常態化しています。県は、土木・建設現場における長時間労働の是正を進めるために、様々な業界団体や市町村を通じて広く大々的に働き方改革を進め、県全体の機運を高めるべきですがいかがか、産業労働部長に伺いま

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いたします。 また、県有施設における非常用発電設備の点検について、今後どのように対応されるのでしょうか。そして、市町村の施設や民間施設に対してどのように指導等を行っていくのか、以上、知事にお伺いいたします。 A 大野元裕 知

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