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会を実現すること。 〇都市から地方への新たな人の流れを大きなものにするため、テレワークやワーケーション、移住・就業だけでなく、副業・兼業も含めた多様な働き方を積極的に推進するとともに、結婚・出産・子育てしやすい環境の整 9 備

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があると認めるときは、医師から届出のあった内容を患者等届出事項通知書（様式第６号）により当該患者等に通知し、就業制限等の内容について説明するものとする。 ２四類感染症の患者について、前条の規定による届出又は通報を受

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係るものに限る。 ）に関すること。 17前各号のほか、労働団体、多様な働き方の推進及び労働者の福祉に関すること。 就業支援課 １女性の就業支援（他の機関において所掌するものを除く。 ）に関すること。 ２高年齢者の就業支援（他の機関におい

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ことにより行うものとする。 （旅費） 第９条自家用自動車の使用による旅行の旅費については、埼玉県下水道局職員就業規程 （平成22年埼玉県流域下水道事業管理規程第２号）第13条により職員の旅費に関する条例（昭和27年埼玉県条例第

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添付書類事業区分添付資料 １雇用環境改善経営法人化推進事業 （１）定款の写し （２）法人の登記事項証明書 （３）就業規則 （４）雇用期間が確認できる書面等 （５）令和３年度以前に農業経営相談所で最初に経営診断を受けた場合は、その事実が

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２３年４月１日から施行する。 ２埼玉県母子福祉センター条例に定める母子福祉センターの相談員として配置する就業・自立支援相談員については、この要綱の相談員に準じた取扱いとする。 附則この要綱は、平成２４年４月１日から施行

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埼玉県就業支援専門員設置要綱第１趣旨この要綱は、就業支援専門員（以下「専門員」という。 ）の設置について、 必要な事項を定めるものである。 第２職務専門員は、次の業務を行うものとする。 １母子家庭、父子家庭並びに寡婦（以下「ひとり親家

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ない。 ） （２）養成機関において１年以上のカリキュラムを修業し、対象資格の取得が見込まれる者等であること。 （３）就業又は育児と修業の両立が困難であると認められる者であること。 （対象資格） 第４条 （１）対象資格は、就職の際に有利となる

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だし、児童扶養手当法施行令（昭和36年政令第405号）第６条の７の規定は適用しない。 ） （２)支給を受けようとする者の就業経験、技能、資格の取得状況や労働市場の状況などから判断して、当該教育訓練を受けることが適職に就くために必要

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こと。 原則として、障害福祉サービス事業者等は、令和４年２月分から賃金改善を実施しなければならない。 ただし、就業規則等の改定に時間を要するなど、やむを得ない場合は、同月分を令和４年３月分とまとめて支払うこととしても差

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