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計画法・建築基準法に基づく用途変更等 （市街化調整区域の場合には、特に注意してください） ④労働基準法に基づく就業規則の作成・提出（労働者が１０名以上） などが想定されます。 土地の購入や設計図等の事前準備や建築工事など多額の費

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19915/r6tebiki_sinnsei_kyoutu.pdf種別：pdf サイズ：444.098KB

会議録の有無： 職員への周知方法： ・作成している帳簿類 施設運営に関する基本諸規程集 （定款、定款施行細則、就業規則、経理規程等） #REF! 業務日誌 職員出勤簿 タイムカード ICカード 労働者名簿 賃金台帳 派遣先管理台帳 健康診断受診状況を管

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken1-houjinzenpan_kyotu_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：529.226KB

動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより特定施設従業者の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じていますか。 条例第32条 第190条第5

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken10-tokuteishisetsu_0416.xls種別：エクセル サイズ：633.5KB

改善(新) 436 437 438 賃金改善を行う方法等について介護職員処遇改善計画書を用いて職員に周知するとともに、就業規則の内容等についても職員に周知していますか。 また、介護職員から加算に係る賃金改善に関する照会があった場合は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken41_juurai_kasan_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：1335.814KB

職員数の算定方法 常勤換算方法について、このとおり計算していますか。 10 施設の常勤の従業者が勤務すべき就業規則上の勤務時間を記入（入力）して下さい。 週 時間 11 ※（週又は月のいずれか一方を記入（入力）してください。） 12 配置すべき職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken41_juurai_syoguu_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：947.112KB

改善(新) 433 434 435 賃金改善を行う方法等について介護職員処遇改善計画書を用いて職員に周知するとともに、就業規則の内容等についても職員に周知していますか。 また、介護職員から加算に係る賃金改善に関する照会があった場合は、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken42_unit_kasan_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：1318.723KB

職員数の算定方法 常勤換算方法について、このとおり計算していますか。 9 施設の常勤の従業者が勤務すべき就業規則上の勤務時間を記入（入力）して下さい。 週 時間 10 ※（週又は月のいずれか一方を記入（入力）してください。） 11 配置すべき職

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義 （1） 常勤換算 方法 常勤換算方法について、このとおり計算していますか。 施設の常勤の職員が勤務すべき就業規則上の勤務時間を記入（入力）して下さい。 週 時間 ※（週又は月のいずれかに記入ください。） （2） 勤務延 時間数 勤務延時間数は、次の

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法 常勤換算方法について、このとおり計算していますか。 （2） 勤務延 時間数 施設の常勤の職員が勤務すべき就業規則上の勤務時間を記入（入力）して下さい。 週 時間 第3の1の(3)のイ ※（週又は月のいずれかに記入ください。） 勤務延時間数は、次

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken7_keihitypea_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：657.83KB

性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより従業者の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じていますか。 準用(第101条第4項) 雇用

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