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だし、 本助成金は、就職困難者の再就職を支援するための制度であり、一部の例外を除き職業紹介時点において継続就業中でないことを要件としているため、就労継続支援Ａ型事業（雇用契約有）を利用している者は、原則として本助成金

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30330syuurou.pdf種別：pdf サイズ：436.455KB

場合には、例えば30分ずつ２回に分割して休憩時間を定めることも可能である。 ※労基法第89条において、休憩時間を就業規則に明記しなければならないこととされているため、常時10人以上の労働者を使用するグループホームにあっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30331qa.pdf種別：pdf サイズ：303.642KB

就労継続支援Ａ型における就労の機会の提供の観点からも必要であることから、次のア～クに掲げる８項目について、就業規則の整備状況に応じそれぞれ１点で評価し、その８項目の合計点に応じた次の①から③に掲げる区分により、スコ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6agatahyouka.pdf種別：pdf サイズ：934.386KB

けた障害者については、当該就労移行支援等を受けた後、就労を継続している期間が少なくとも６月以上の間）、障害者就業・生活支援センターや職場適応援助者等と連携を図りながら、事業主に対する助言、就職後に生じた職場不適応へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6kaishakutsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：1154.587KB

容の確認及び必要に応じた見直しを行うよう努めること。 また、受入先の確保に当たっては、公共職業安定所、障害者就業・生活支援センター、特別支援学校等の関係機関と連携して行うこと。 (25)求職活動の支援等の実施(基準第31条) 求職活

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6kaishakutsuuchi_nyuusyo.pdf種別：pdf サイズ：586.192KB

神障害者授産施設、精神障害者福祉ホーム、小規模通所授産施設、地域生活支援事業の地域活動支援センター等、障害者就業・生活支援センター、児童福祉法に規定する障害児通所支援事業を行う事業所、障害児入所施設、病院、社会福祉施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/ryuuijiko.pdf種別：pdf サイズ：950.663KB

神障害者授産施設、精神障害者福祉ホーム、小規模通所授産施設、地域生活支援事業の地域活動支援センター等、障害者就業・生活支援センター、児童福祉法に規定する障害児通所支援事業を行う事業所、障害児入所施設、病院、社会福祉施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/ryuuijikou.pdf種別：pdf サイズ：6930.076KB

神障害者授産施設、精神障害者福祉ホーム、小規模通所授産施設、地域生活支援事業の地域活動支援センター等、障害者就業・生活支援センター、児童福祉法に規定する障害児通所支援事業を行う事業所、障害児入所施設、病院、社会福祉施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19617/300330ryuijikou.pdf種別：pdf サイズ：6880.605KB

有する者など・その他・施設及び医療機関において介護業務に従事する者・特例子会社及び障害者雇用事業所において就業支援の業務に従事する者業務内容現行の実務経験年数 ※国家資格等とは、医師、看護師、社会福祉士、介護福祉士、栄養

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/jinzaiikusei2.pdf種別：pdf サイズ：1612.231KB

険法第115条の46第1項） 障害者職業センターの従事者（障害者の雇用の促進等に関する法律第19条第1項） 障害者就業・生活支援センターの従事者（障害者の雇用の促進等に関する法律第27条第2項） （５） 学校教育法第一条に規定する学校（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/0603jitsusho_tebiki.pdf種別：pdf サイズ：823.652KB