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[PDF] 介護現場における（施設系通所系訪問系サービスなど）感染対策の手引き

介護施設・事業所の職員が感染症を疑う症状を呈した場合には、施設等の実情を踏まえた上で、感染力がなくなるまで就業停止の検討をする必要があります。感染した状態での就業は、病原体を利用者や他の職員にも広げるリスクが極

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196117/kansentaisakutebiki3.pdf種別：pdf サイズ：8821.863KB

[PDF] 1 障障発0307第１号こ支障第11号令和７年３月７日都道府県

じた賃金体系（一時金等の臨時的に支払われるものを除く。）について定めていること。三一及び二の内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知していること。ただし、常時雇用する者の数が10

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/02r7kunituuchi.pdf種別：pdf サイズ：3032.697KB

[エクセル] r6jisseki3.xlsx

要件を定めている。ロイに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。ハイ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。キャリアパス要件Ⅱ（研修の実施等）次のイと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6jisseki3.xlsx種別：エクセルサイズ：435.657KB

[エクセル] r6jisseki3kinyuurei.xlsx

要件を定めている。ロイに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。ハイ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知している。キャリアパス要件Ⅱ（研修の実施等）次のイと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6jisseki3kinyuurei.xlsx種別：エクセルサイズ：440.725KB

[エクセル] r6jisseki7.xlsx

す。・各欄に記載の内容は「例」であるため、事業所ごとの実態に応じて修正の上、職員への周知を行うようにしてください。・就業規則の作成義務がある事業所（常時雇用従業者が10名以上）においては、本様式とは別に、就業規則の適切な整備を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6jisseki7.xlsx種別：エクセルサイズ：177.556KB

[エクセル] r6jisseki7inyuurei.xlsx

す。・各欄に記載の内容は「例」であるため、事業所ごとの実態に応じて修正の上、職員への周知を行うようにしてください。・就業規則の作成義務がある事業所（常時雇用従業者が10名以上）においては、本様式とは別に、就業規則の適切な整備を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6jisseki7inyuurei.xlsx種別：エクセルサイズ：179.433KB

[PDF] 1 障障発0326第４号こ支障第8 6号令和６年３月26日

じた賃金体系（一時金等の臨時的に支払われるものを除く。）について定めていること。三一及び二の内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知していること。ただし、常時雇用する者の数が10

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r6shoguukunitsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：300.896KB

[エクセル] r7keikakusyokinyuurei.xlsx

賃金改善のために全額支出します。また、処遇改善加算による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げません。就業規則、給与規程、給与明細等令和７年度に繰り越す予定の額（２②）がある場合は、全額、令和７年度の賃金改善に充てます。期

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7keikakusyokinyuurei.xlsx種別：エクセルサイズ：446.48KB

[エクセル] r7keikaukusyo.xlsx

賃金改善のために全額支出します。また、処遇改善加算による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げません。就業規則、給与規程、給与明細等令和７年度に繰り越す予定の額（２②）がある場合は、全額、令和７年度の賃金改善に充てます。期

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7keikaukusyo.xlsx種別：エクセルサイズ：442.925KB

[PDF] 告示埼玉県監査委員告示第四号地方自治法（昭和二十二年法律第六十七号）第二百五十二条の三十七第五項の規

て............................... 38 ３．高齢者の地域活動への参加促進について......................... 40 ４．スポーツや文化活動への参加支援について...................... 106 ５．就業及び職業訓練について.................................... 147 ６．多様な学習機会の提供について................................ 189 ７．健康長寿社会づくりの推進について............................ 197 ８．その他...................................................... 270 1 第１章

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196150/t194_20210326i16066.pdf種別：pdf サイズ：7880.29KB

[PDF] 介護現場における （施設系通所系訪問系サービスなど） 感染対策の手引き

[PDF] 1 障障発0307第１号 こ支障第11号 令和７年３月７日 都道府県