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る性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより職員の就業環境が害されることを防止するための方針の明確化等の必要な措置を講じなければならない。 第二十五条の次

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ィス推進モデル事業費総務費財産管理費県有財産管理営繕事業費宣言項目06次代を担う人財育成8 分野施策030727就業支援と雇用環境の改善8-2,8-8 １事業概要５事業説明 ２事業主体及び負担区分 （県１０／１０） ３地方財政措置の状況な

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師確保の取組を実施する。 （１）埼玉県総合医局機構運営経費35,455千円 （２）高校生の志養成事業986千円 （３）女性医師就業支援事業13,650千円 （４）医師獲得活動推進事業6,000千円 （５）民間主催の合同説明会参加事業（医学生向け） 7,167千円 （６）医療勤

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業の選択肢を提示することで、将来働く上での目標を意識できる。 ・県内企業への関心を高めることで、県内企業への就業につなげる。 ・ＥＱの向上や、職業意識が高まることで、未来を創る人材の育成につながる。 （４）県民・民間活力、職員のマンパ

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読看護師等育英奨学金貸与のしおり 【令和７年度版】 看護師等育英奨学金は卒業後、県内において看護師等として就業される方のための貸付金です。 卒業後、全額返還していただきますので、貸与を希望する方は返還義務を十分理解した

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部少子政策課施設運営・人材確保担当施設整備・指導担当各市町村保育所・認定こども園担当課 ０４８－８３０－３３３０ ０４８－８３０－３３２８ 13就業規則等の労働法規埼玉労働局各労働基準監督署 （さいたま、川口、熊谷、川越、 春日部、所沢、行田、秩父） 各労働基準監督署に問い

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を推進します。 (10)外国人に対する交通安全教育関係機関県県民生活部、県警察本部国際化の進展により、本県に居住・就業する外国人の増加が続く中、日本の交通事故実態、交通ルール等を多言語のパンフレット等を活用して紹介するな

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て............................... 38 ３．高齢者の地域活動への参加促進について......................... 40 ４．スポーツや文化活動への参加支援について...................... 106 ５．就業及び職業訓練について.................................... 147 ６．多様な学習機会の提供について................................ 189 ７．健康長寿社会づくりの推進について............................ 197 ８．その他...................................................... 270 1 第１章

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十五年法律第百二十三号）第十九条第一項に規定する障害者職業センター、同法第二十七条第二項に規定する障害者就業・生活支援センターその他これらに準ずる施設の従業者又はこれに準ずる者 ⅴ特別支援学校その他これらに準ず

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護福祉士国家資格取得前に実地研修を修了していない場合もあることから、介護福祉士が登録喀痰吸引等事業者に就業後、喀痰吸引等の業務を安全に実施するための実地研修の実施義務を課したものであること。 なお、省令第1条各

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