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見を有する者人 （注）1人数は、整数で算出して記入すること。 2「専従」とは、常勤で雇用されている職員において、その就業時間の８割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。 3算定

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4埼玉大学課題解決型長期インターンシップ平成28年度産業界（企業等） 自治体（行政） 学生の課題会解決力及び就業意識を高め、県内企業への理解を深めるとともに、 県内企業が抱える業務運営上の課題解決に資することを目的とし、平

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卒者除きパートタイム労働者含む)は0.93倍(前月比▲0.03ポイント、 前年同月比＋0.04ポイント)となった。 なお、県内を就業地とする求人数を用い算出した就業地別の有効求人倍率は1.02倍。 ■８月の完全失業率(南関東)は3.1％(前月比（原数値）+0.

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について）〉 稼働時間・日数ＣＯ２排出量算出上の稼働年数原則標準時間 （8時間/日、260日/年） 法定耐用年数（15年） 例外 （就業規則等で標準時間を大幅に超過することの証明がある場合） 任意の時間を記入いずれか短い期間の方 ➀法定耐用年数（15年） ②導

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ィアからの青少年などの保護 （４）男女共同参画の視点に立った表現の推進 （１）働きやすい環境の整備 （２）女性の就業・起業支援 （３）女性の活躍を応援する気運づくり （１）男女共同参画の視点に立った男女平等教育の推進 （２）男女共同参画の

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策の柱２埼玉版ウーマノミクスプロジェクトの推進 ○施策の基本的な方向 （１）働きやすい環境の整備 （２）女性の就業・起業支援 （３）女性の活躍を応援する気運づくり No事業名等関連事業実績 R1予算 （千円） R2予算 （千円） 担当課 15社会福祉施設

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等への参画…………………………………………………………………………………………４ ３司法への参画………………………………………………………………………………………………４ ４県・市町村における女性の職員…………………………………………………………………………５ ５地域における参画…………………………………………………………………………………………５ ○労働 １女性の就業率………………………………………………………………………………………………６ ２民間企業等における女性…………………………………………………………………………………６ ３女性の雇用者の状況………………………………………………………………………………………６ ４賃金…………………………………………………………………………………………………………７ ５家庭と仕事の両立支援……………………………………………………………………………………８ ○家庭生活 １ライフスタイ

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童本人を扶養している者のことです。 ４市町村民税等の関係証明書は、児童本人又は扶養義務者全員（18歳未満で未就業であれば不要）の分を添付してください。

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童本人を扶養している者のことです。 ４市町村民税等の関係証明書は、児童本人又は扶養義務者全員（18歳未満で未就業であれば不要）の分を 添付してください。 様式第３号

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その達成のための措置を記載する。 ７「⑤農業従事の態様等の改善に関する現状と目標・措置」欄には、人材確保に向けた就業規則等の整備、相続・経営継承に関する取組等について、現状、目標及びその達成のための措置を記載する。 なお、家族経

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