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行う衛生検査所にあっては、３ 年以上の実務経験を求めるものではないこと。 他の医療機関又は衛生検査所等に就業していないこと。 管理業務に差し支えない範囲で検査業務を行うことができること。 精度管理責任者から精度管理の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/05sidoyouryou.pdf種別：pdf サイズ：434.866KB

を有する者 人 （注）1人数は、整数で算出して記入すること。 2「専従」とは、常勤で雇用されている職員において、その就業時間の８割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。 3算定し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/300330-2.docx種別：ワード サイズ：49.788KB

を有する者 人 （注）1人数は、整数で算出して記入すること。 2「専従」とは、常勤で雇用されている職員において、その就業時間の８割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。 3算定し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/300330-8.docx種別：ワード サイズ：49.307KB

措置する必要がある。 なお、法第22条及び第45条の趣旨を踏まえ、認定事業者等の役員又は従業者であった者に対し、就業中に知り得た認定事業医療情報等の内容について、退職後も適切に取り扱うようルールを策定すること。 また、認定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/300531-7.pdf種別：pdf サイズ：1212.85KB

への対応を行う体制との連携も図る。 （Ⅲ１３．参照） ④雇用契約時における個人情報保護に関する規程の整備・雇用契約や就業規則において、就業期間中はもとより離職後も含めた守秘義務を課すなど従業者の個人情報保護に関する規程を整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/3_15.pdf種別：pdf サイズ：704.755KB

を有する者 人 （注）1人数は、整数で算出して記入すること。 2「専従」とは、常勤で雇用されている職員において、その就業時間の８割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。 3算定し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/3besshi2.docx種別：ワード サイズ：126.278KB

への対応を行う体制との連携も図る。 （Ⅲ１３．参照） ④雇用契約時における個人情報保護に関する規程の整備・雇用契約や就業規則において、就業期間中はもとより離職後も含めた守秘義務を課すなど従業者の個人情報保護に関する規程を整

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/kojinjyoho_guidance.pdf種別：pdf サイズ：889.604KB

見を有する者人 （注）1人数は、整数で算出して記入すること。 2「専従」とは、常勤で雇用されている職員において、その就業時間の８割以上、非常勤の場合はそれに相当する時間を該当業務に従事している場合をいうものであること。 3算定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18695/yoshiki2.pdf種別：pdf サイズ：936.126KB

4埼玉大学課題解決型長期インターンシップ平成28年度産業界（企業等） 自治体（行政） 学生の課題会解決力及び就業意識を高め、県内企業への理解を深めるとともに、 県内企業が抱える業務運営上の課題解決に資することを目的とし、平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/187897/r1chiikirenkei.pdf種別：pdf サイズ：2043.855KB

卒者除きパートタイム労働者含む)は0.93倍(前月比▲0.03ポイント、 前年同月比＋0.04ポイント)となった。 なお、県内を就業地とする求人数を用い算出した就業地別の有効求人倍率は1.02倍。 ■８月の完全失業率(南関東)は3.1％(前月比（原数値）+0.

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190197/reiwa0310.pdf種別：pdf サイズ：3635.22KB