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キーワード “就業 証明” に対する結果 “1329”件4ページ目
済に上乗せをさせていただくとか、そういった工夫をすることによって直接保育士の方に届き、多くの保育士の方が就業できるということで、もちろん施設と人と両方が必要でありますので、人の対策も進めていきたいと思っていま
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全額の支払いを請求できることになりますが、民法の適用を排除するような特約が締結されていることも多いので、就業規則や労働協約等をよく確認した上で、使用者に請求してください。 請求の方法としては、口頭のほか、配達証明付
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週間たてば、使用者の承認がなくても雇用契約が終了することになります。会社が予告期間を2週間より長く定めた就業規則や労働契約の有効性については、民法第627条を強行法規として、2週間以上の予告の定めを無効とする説と、
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そんなに頑張るのか」と言われ、精神的にショックを受け翌日から2週間無断欠勤してしまいました。すると、会社から「就業規則の規定に基づいて懲戒解雇とする」といった内容証明郵便が自宅に届きました。 無断欠勤した私にも落ち度
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すが、社長が離職票を交付してくれません。 退職したことが気に入らなかったようなのですが、退職の手続については就業規則に定められたとおりに行っているし、引継もきちんと行っています。 このような場合、どうしたらよいのでし
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こと イ 出産したこと ウ 母性健康管理措置を求め、又は当該措置を受けたこと エ 坑内業務又は危険有害業務の就業制限規定により業務に就くことができないこと等 オ 産前休業を請求し、又は産前産後休業をしたこと カ 軽易業務への
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日時 令和5年2月17日(金曜日)14時00分~16時00分 場所 さいたま市内 参加者 ナースセンターを利用して再就業した看護職員及びナースセンター事業担当者の方々 内容 看護職員の人材確保に向けて~埼玉県ナースセンターの取組~ 参加
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申請者(多くの場合、会社側)のところに赴いて、労務担当部長等から、紛争の経緯と申請者の主張に対する意見や会社の就業規則や会社の労務制度等について伺います。 また、被申請者があっせんに応じるかどうかについての意向も確認
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書又はこれに準ずる書類) 誓約書(様式2(ワード:57KB)/様式2(PDF:94KB)) 法人の組織及び運営に関する事項を記載した書類(就業規則、経理規則、給与規程その他法人の諸規程類) 設立趣旨、事業内容のパンフレット等法人の概要がわかるもの 法人税、
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より中止する場合は、実施日前日18時までに、こちらのホームページでお知らせいたします。 ※雇用保険受給者の受講証明書の発行はありません。 託児サービスについて 生後6か月~小学校3年生のお子様は、託児サービスがご利用できま
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