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的な内容を前面に打ち出さないと、生徒募集に繋がらない。 ９○「地域や海外の教育資源を活用」することは、実社会での就業及び就学体験に繋がるものであり、好意的に受け入れられる。 また大学や企業との連携は、より高度な人材育成には

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技能向上講習会開催事業委託」 「平成30年度埼玉県難病指定医等研修事業」 125 公益社団法人埼玉県看護協会 「再就業技術講習会事業委託」 「ナースセンター事業委託」 「働きやすい職場づくり支援事業業務委託」 「届出制度活用促進事業業務委託」

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実践内容 1イチオシの取組！ ・健康診断受診率100％ ・健診、再検査は業務時間中に受診できる・健康維持手当・禁煙者や就業前のラジオ体操参加者に対し、 給与に上乗せして支払われる手当・スモールチェンジ目標の推進・飲料を無糖コーヒーに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieijireisyu20211.pdf種別：pdf サイズ：7997.191KB

営の実践内容 1イチオシの取組！ ・健康診断受診率100％ ・受診、再検査は業務時間中に行える・健康維持手当・禁煙者や就業前のラジオ体操参加者に対し、 給与に上乗せして支払われる手当・スモールチェンジ目標の推進・飲料を無糖コーヒーに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieitorikumi01.pdf種別：pdf サイズ：7546.318KB

販売に関する措置ニ都市住民の農林業の体験その他の都市等との地域間交流に関する措置ホその他地域における就業機会の増大に寄与する措置二前号に掲げる措置を実施するために必要な農業用施設、林業用施設その他主務省

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174610/1-8.pdf種別：pdf サイズ：2307.063KB

そうした者がいる労働者については、本人の申出等を踏まえ、在宅勤務（テレワーク）や時差出勤等の感染予防のための就業上の配慮を行ってください。 ３飲食店等へのお願い（その他のお願い） ・人と人との間隔をできるだけ１ｍ以上空ける

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/49siryou.pdf種別：pdf サイズ：8686.748KB

そうした者がいる労働者については、本人の申出等を踏まえ、在宅勤務（テレワーク）や時差出勤等の感染予防のための就業上の配慮を行うこと。 （３）イベントの開催制限について措置区域特措法第２４条第９項に基づく要請 ○感染防止安全

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/53siryou.pdf種別：pdf サイズ：5884.455KB

そうした者がいる労働者については、本人の申出等を踏まえ、在宅勤務（テレワーク）や時差出勤等の感染予防のための就業上の配慮を行ってください。 資料１７ 6 ３飲食店等に対してその他のお願い・「彩の国『新しい生活様式』安心宣言」の使

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/61siryou.pdf種別：pdf サイズ：9043.518KB

そうした者がいる労働者については、本人の申出等を踏まえ、在宅勤務（テレワーク）や時差出勤等の感染予防のための就業上の配慮を行ってください。 （３）飲食店等に対してその他のお願い・「彩の国『新しい生活様式』安心宣言」の使用・遵守を

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方が仕事を継続できるよう、このガイドブックを作成しました。 Page 1 介護や子育てをしながら働くこと子育てと就業の実態についてPage２ 介護と就業の実態についてPage３ 子育てをしながら働くためにPage４ 介護をしながら働くためにPage５ Ⅰ.子育

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