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キーワード “就業 証明” に対する結果 “1396”件28ページ目
のまん延防止が図られる。 (1)(国3/4・県1/4) (2)(国1/2・県1/2) (3)(県10/10) 地方交付税措置(単位費用) 医療療養費就業制限及び入院患者費診療報酬支払事務 9,500千円×0.1人=950千円前年との対比 ―保健医療部B150― 保健医療政策課感染症・新型イン
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173284/08hokeniryoubu2.pdf種別:pdf サイズ:7995.559KB
営(通年) オPRの展開(通年) (3)事業効果学生の目を県内中小企業等へ向かわせ入職促進につなげるとともに、学生の就業意識を向上させる。 大学と県内中小企業等のネットワークを形成する。 (4)県民・民間活力、職員のマンパワーの活用、他団
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173284/09sangyouroudoubu.pdf種別:pdf サイズ:6189.974KB
、平成13年の国が実施した「事業所・産業統計調査」の493事業所から減少に転じ、緩やかに減少が続いております。 一方で、就業者数は一旦減少したものの近年は増加傾向にあります。 業種商工業者数備考(立地状況等) 建設業62東児玉地区に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173360/beppyo1-4misatomachi.pdf種別:pdf サイズ:505.037KB
感染症拡大の状況に応じた職員の行動基準 □感染予防用品の備蓄・配置基準 □感染症拡大の状況に応じた執務体制(就業の取扱い、事務所内の感染予防措置等) □諸会議等の開催基準 □職員または、その家族の感染疑いが確認された時の対応、そ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173360/gyouda-minamigawara-beppyou.pdf種別:pdf サイズ:890.872KB
さい。 ■様式サ(ア) 義務教育課程等の「職場体験」は加点されません。 入札説明書で求められているインターンシップ(就業体験)の実績を申請してください。 対象年度の異なる証明書を添付しても加点されません。 入札説明書で求められている
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_ryuiten_ver18.pdf種別:pdf サイズ:429.641KB
さい。 ■様式サ(ア) 義務教育課程等の「職場体験」は加点されません。 入札説明書で求められているインターンシップ(就業体験)の実績を申請してください。 対象年度の異なる証明書を添付しても加点されません。 入札説明書で求められている
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_ryuiten_ver19.pdf種別:pdf サイズ:427.528KB
別支援学校(高等部) ただし、学生・生徒が所属する学校の所在地は問わない。 また、当該評価項目はインターンシップ(就業体験)を対象とし、義務教育課程等で行われる、いわゆる「職場体験」は評価しません。 ②学校が証明する「インターンシップ等
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_tebiki_ver18_2.pdf種別:pdf サイズ:6559.743KB
別支援学校(高等部) ただし、学生・生徒が所属する学校の所在地は問わない。 また、当該評価項目はインターンシップ(就業体験)を対象とし、義務教育課程等で行われる、いわゆる「職場体験」は評価しません。 ②学校が証明する「インターンシップ等
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_tebiki_ver19_2.pdf種別:pdf サイズ:6407.444KB
放課後児童クラブを運営することは可能か。 人的体制の確保の観点から有効であると考えられるため、当該学生が就業又はボランティアとしてクラブの業務に携わることは問題ありません。 ただし、感染の予防に十分留意するととも
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173720/kosodate.pdf種別:pdf サイズ:406.802KB
的な内容を前面に打ち出さないと、生徒募集に繋がらない。 9○「地域や海外の教育資源を活用」することは、実社会での就業及び就学体験に繋がるものであり、好意的に受け入れられる。 また大学や企業との連携は、より高度な人材育成には
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173861/kihonkeikakukentoukodama3.pdf種別:pdf サイズ:150.138KB