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導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-3-r501.pdf種別：pdf サイズ：435.521KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-3_r0404.pdf種別：pdf サイズ：458.081KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/r2_9_3-1.pdf種別：pdf サイズ：396.395KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/r2_9_3-2.pdf種別：pdf サイズ：408.9KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/r2_9_3-3.pdf種別：pdf サイズ：692.092KB

害者のサポートをもっと積極的にやって欲しい。 場面緘黙、自閉症、発達障害の人の支援をもっとして欲しい。 特に就業についての支援を充実させて欲しい。 175頭では理解しています。 でも？ 176推進していただきたい 177 実際に経験したこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172470/supporter-free.pdf種別：pdf サイズ：597.395KB

遇の確保の促進 （２）ライフイベントに対応した柔軟な働き方に向けた支援 （１）働きやすい環境の整備 （２）女性の就業・起業支援 （３）女性の活躍を応援する気運づくり施策の基本的な方向 ３男女が共に家庭・仕事・地域において調和のとれた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172788/2bu.pdf種別：pdf サイズ：2448.253KB

策の柱2埼玉版ウーマノミクスプロジェクトの推進 ○施策の基本的な方向 （1）働きやすい環境の整備 （2）女性の就業・起業支援 （3）女性の活躍を応援する気運づくり No.事業名等関連事業実績 H30予算 （千円） R1予算 （千円） 担当課 15社会福祉施設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172788/2bu2.pdf種別：pdf サイズ：1259.902KB

等への参画………………………………………………………………………………………4 3司法への参画……………………………………………………………………………………………4 4県・市町村における女性の職員………………………………………………………………………5 5地域における参画………………………………………………………………………………………5 ○労働 1女性の就業率……………………………………………………………………………………………6 2民間企業等における女性………………………………………………………………………………6 3女性の雇用者の状況……………………………………………………………………………………6 4賃金………………………………………………………………………………………………………7 5家庭と仕事の両立支援…………………………………………………………………………………8 ○家庭生活 1ライフスタイ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172788/r1nenji.pdf種別：pdf サイズ：6377.928KB

活力、職員のマンパワーの活力、他団体との連携状況ア職員のマンパワーを活用した除雪作業の実施イ他団体が雇用・就業支援事業として実施するビルクリーニング講習の職場体験に協力 （県10／10） （１）人件費9,500千円×6.2名＝58,900千円 （２）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173284/03soumubu.pdf種別：pdf サイズ：1880.498KB