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り、付き合う範囲が狭まり、孤独との戦いが始まります。 これを打開するのは、高齢者向け学習機会と学習を通しての就業機会（金額は別にして自分の経験を生かす就業機会（特に作業労働に従事した方を含め、孤独感を回避する目的等）を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/169465/dai63kai-jiyukijyutu.pdf種別：pdf サイズ：671.413KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-1-r501.pdf種別：pdf サイズ：267.248KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-1_r0404.pdf種別：pdf サイズ：266.561KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-2-r501.pdf種別：pdf サイズ：245.427KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-2_r0404.pdf種別：pdf サイズ：244.929KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-3-r501.pdf種別：pdf サイズ：435.521KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/3-3_r0404.pdf種別：pdf サイズ：458.081KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/r2_9_3-1.pdf種別：pdf サイズ：396.395KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/r2_9_3-2.pdf種別：pdf サイズ：408.9KB

導の対象となった場合の当該調査等の実施 (b)受注者は、正確な調査票等の提出が行えるよう、労働基準法等に従い就業規則を作成すると共に賃金台帳を調製・保存する等、日頃より使用している現場労働者の賃金時間管理を適切に行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172023/r2_9_3-3.pdf種別：pdf サイズ：692.092KB