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11)職員の健康管理新型コロナウイルス感染症の確定例または疑い例の対応を⾏ったすべての医療従事者が⾃宅待機や就業制限の対象になるわけではありません。 個々の状況に応じて曝露のリスク評価を⾏い、健康状態のモニタリングや

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/covid-19_taioguide2.pdf種別：pdf サイズ：722.983KB

会議録の有無： 職員への周知方法： ・作成している帳簿類 施設運営に関する基本諸規程集 （定款、定款施行細則、就業規則、経理規程等） #REF! 業務日誌 職員出勤簿 タイムカード ICカード 労働者名簿 賃金台帳 派遣先管理台帳 健康診断受診状況を管

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/1-r7-jisyutenken-houjinkansa.xlsx種別：エクセル サイズ：534.958KB

針」という。 )を定めなければならない。 ２基本指針に定める事項は、次のとおりとする。 一社会福祉事業等従事者の就業の動向に関する事項二社会福祉事業等を経営する者が行う、社会福祉事業等従事者に係る処遇の改善(国家公務員及び

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者の氏名、住所及び資格遅滞なく○土地、建物の所有権等の登記 ○法人運営に必要な規程の整備・定款施行細則、経理規程、就業規則、給与規程、役員報酬の支給基準等定款附則の規定に基づく役員等の選任理事会での理事長の選定土地・建物の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151182/r0704syakaifukushihoujin_tebiki.pdf種別：pdf サイズ：1402.159KB

立大宮西高等学校 4 課題解決型長期インターンシップ 平成28年度 自治体（行政） 学生の課題会解決力及び就業意識を高め、県内企業への理解を深めるとともに、県内企業が抱える業務運営上の課題解決に資することを目的とし、平成28

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ください。 (参考）：園長採用届の控え（開園当初から変更ない場合は設置認可申請書の控え）、出勤簿、履歴書 （２）教職員の就業規則の作成状況 就業規則の作成 労働基準監督署への届出 教職員への周知方法 有・無 ア年月日届出 イ届出義務なし (参

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項目を３ つ追加労働基準法施行規則等の一部改正に伴い、書面等で明示すべき項目として、「更新上限の有無と内容」、「就業場所・業務の変更の範囲」、「無期転換申込機会・無期転換後の労働条件」を追加労働基準法施行規則等の改正により、非常

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高大中高 048-541-8888 上尾市 ㈱井上鉄工所 （平方領々家６６２-１） H15自動車用部品元気な製造業を目指します個団当社就業日見学可。 製造工程・検査工程高大小中高 048-781-1658 ㈱サイサンガスワンパーク上尾 （平方領々家639） H21 ＬＰガスの充填、ＬＰガス容器の再

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/152755/31nennsainokunikoujyoumappu.pdf種別：pdf サイズ：4900.228KB

があるので、注意する。 →届出書の記載要領p.20 4 - 158 -記載例8 汚濁負荷量測定手法届記載例8 C1×Q1 N1×Q1 P1×Q1 （就業時間中に3回採水し測定した濃度） × （時間積算水量） （就業時間中に3回採水し測定した濃度） × （時間積算水量） 3「水質」と4「量」から負荷

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15289/r0704-todokedenotebiki.pdf種別：pdf サイズ：14926.431KB

年分の事業計画書、資金収支計算書又はこれに準ずる書類） (オ)法人等の組織及び運営に関する事項を記載した書類（就業規則、経理規程、給与規程その他法人等の諸規程類） (カ)設立趣旨、事業内容のパンフレット等法人等の概要がわかるも

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