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員数 世話人 生活支援員 人員配置区分 ６：１１０：１ 1週間に当該事業所における常勤職員の勤務すべき時間数（就業規則上等に定める時間数） 職種 勤務 形態 注５勤務する共同生活住居名 第１週 第２週 第３週 第４週 ４週の 合計 週平均の勤務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32595/r0606ghkoushin.xlsx種別：エクセル サイズ：138.545KB

準上の必要職員数 世話人 2 生活支援員 ４：１ 1週間に当該事業所における常勤職員の勤務すべき時間数（就業規則上等に定める時間数） 40 職種 勤務 形態 注５勤務する共同生活住居名 第１週 第２週 第３週 第４週 ４週の 合計 週平均の勤

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32595/r5ghtaiseikinyurei0401.xlsx種別：エクセル サイズ：199.751KB

９年度末までは右記の研修でも可 △・就労選択支援の指定を受ける場合必須・障害者の就労支援に関する基礎的研修・就業支援基礎研修（就労支援員対応型） ・訪問型職場適応援助者養成研修・サービス管理責任者研修専門コース別研修 （就労

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32595/tebikir0708-2.pdf種別：pdf サイズ：649.814KB

医師とは、原則として病院で定めた医師の勤務時間の全てを勤務する者をいう。 ア病院で定めた医師の勤務時間は、就業規則などで確認すること。 イ通常の休暇、出張、外勤などがあっても、全てを勤務する医師に該当するのは当然である。 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32603/b98_joukinnishi.docx種別：ワード サイズ：21.622KB

機関１７００１６１ 計８２００７８４ (5)感染症診査協議会実施状況 （根拠法令等：感染症法第２３条）（単位：件令和６年度） 入院勧告 (19条) 就業制限 （18条） 公費負担 （37条の2） 計結核４１０３１ ５３コロナ１１ 腸管出血性大腸菌感染症 ５ 細菌性赤痢１ 腸チフス０ (6)結核に係る保健指導

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32606/jigyougaiyou3.pdf種別：pdf サイズ：2603.603KB

染症診査協議会実施状況 ３名の委員により構成された。 感染症診査協議会を、毎月２回開催（計７２回）し、 入院勧告、就業制限及び公費負担に関する診査を実施した。 （単位：件令和３年度） 入院勧告(19 条・20条) 就業制限（18 条） 公費負担 （37条の2） 計結

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32606/r4kasukabejigyo.pdf種別：pdf サイズ：1499.964KB

染症診査協議会実施状況 ３名の委員により構成された。 感染症診査協議会を、毎月２回開催（計２４回）し、 入院勧告、就業制限及び公費負担に関する診査を実施した。 （単位：件令和４年度） 入院勧告(19 条・20条) 就業制限（18 条） 公費負担 （37条の2） 計結

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32606/r5kasukabejigyo.pdf種別：pdf サイズ：1593.814KB

機関３７１０３６０ 計２６５１０２４７１７ (5)感染症診査協議会実施状況 （根拠法令等：感染症法第２３条）（単位：件令和５年度） 入院勧告 (19条) 就業制限 （18条） 公費負担 （37条の2） 計結核13 13 52 404コロナ54 264 腸管出血性大腸菌感染症 5 細菌性赤痢2 腸チフス1 (6)結核に係る保

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32606/r6kasukabejigyo.pdf種別：pdf サイズ：1658.753KB

働契約において、法で求めているのは下記のような条件を書面で明示することとされています。 ①労働契約の期間 ②就業の場所・従事する業務の内容 ③始業・終業時刻、時間外労働の有無、休憩時間、休日、休暇等 ④賃金 ⑤退職に関する事項（解雇の事由

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/35519/r7kyotakukaigo_selfcheck.xlsx種別：エクセル サイズ：375.896KB

ので、確認してください。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html ①労働契約の期間 ②期間の定めのある契約を更新する場合の基準 ③就業の場所・従事する業務の内容 ④始業・終業時刻、時間外労働の有無、休憩時間、休日、休暇等 ⑤賃金 ⑥退職に関する事項（解雇の事由を含

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/35519/r7seikatsukaigo_selfcheck.xlsx種別：エクセル サイズ：1018.163KB