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】 申請日現在、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の規定を上回る育児制度を就業規則等で規定し、労働基準監督署に届け出ている事業者 【添付書類】 労働基準監督署の受理印のある就業規則等の

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事業者を、埼玉県などが認定した認定証等の写し ○○○4 ・該当がある場合に提出してください。 ・当該制度を規定する就業規則等の写し ＴＥＬ：０４９－２６２－９０１０ＦＡＸ：０４９－２６６－６２４５ 40ふじみ野市法人市民税又は個人市民税の納税証明書 ＜写し可＞ 申請事業所の写真・案内図 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265878/bessatsu2_78_1st-40.pdf種別：pdf サイズ：171.472KB

式 Ｄ－２－９ 就労環境改善の取組状況 就労環境改善の取組状況について、該当するものに○をつけてください。 １．就業規則等で技術系職員の休日を４週８休と規定し、実施している ２．就業規則等で技術系職員の休日を年間１１０日以上と規定

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― （図表１４）就学前児童の保育等の状況（埼玉県） （資料：令和６年度県こども支援課調べ） （４）働く女性の増加本県の女性就業者は令和２年（２０２０年）には約１４６万１，０００人となっており、中でも雇用労働者の占める割合が増えています。 令和２年（２０２０年）の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265895/2025033109.pdf種別：pdf サイズ：11834.006KB

の自立した社会生活につなげられるよう、その能力を発揮することのできる環境の整備、キャリアコンサルティング、就業機会の確保の支援その他の必要な施策を講ずるものとする。 （保護者・養育者等に対する支援） 第十九条県は、次に掲

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用ナイロンコードの製造販売 https://www.sanyo-line.com 3600 社会福祉法人熊谷礎福祉会（いしずえ） 熊谷市下奈良１５６１ 障害者就業生活支援事業 https://kumagayaishizue.boo.jp/ 3601 社会福祉法人キングス・ガーデン埼玉 川越市天沼新田247-2(川越市下小坂 高齢者福祉事業(介護) 120 [43]

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業内容について教えてください。 障害福祉サービス事業を行っています。 弊社ではクリーニングの作業を通して就業の場を障害者の方に提供することで、障害者と健常者が共に生活できるよう支援しています。 ●シニアの方はどのよう

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の実践型ワークショップを新たに実施するなど、事業者のデジタル化のステージに応じた幅広い支援を行います。 ▶就業支援課 DXによる県民サービスの更なる向上 ▶産業支援課県内中小企業のDX推進かつじゅ 〈用語説明〉＊1オープンイノ

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別支援学校（高等部） ただし、学生・生徒が所属する学校の所在地は問わない。 また、当該評価項目はインターンシップ（就業体験）を対象とし、義務教育課程等で行われる、いわゆる「職場体験」は対象としない。 ②学校が証明する「インターンシップ等

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別支援学校（高等部） ただし、学生・生徒が所属する学校の所在地は問わない。 また、当該評価項目はインターンシップ（就業体験）を対象とし、義務教育課程等で行われる、いわゆる「職場体験」は対象としない。 ②学校が証明する「インターンシップ等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26630/gaidorainn18.pdf種別：pdf サイズ：3316.647KB