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の在り方 ①医師等の医療従事者から適切な情報の提供と説明がなされ、それに基づいて医療・ケアを受ける本人が多専門職種の医療・介護従事者から構成される医療・ケアチームと十分な話し合いを行い、本人による意思決定を基本とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/h3003guideline.pdf種別：pdf サイズ：170.205KB

ロセスを示すガイドラインです。 ２）そのためには担当の医師ばかりでなく、看護師やソーシャルワーカー、介護支援専門員等の介護従事者などの、医療・ケアチームで本人・家族等を支える体制を作ることが必要です。 このことはいうまで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/h3003guideline_kaisetu.pdf種別：pdf サイズ：345.335KB

いと感じたからその他紹介や知人の勧めがあったから職場の雰囲気や人間関係が良さそうだったから経験・スキル（専門性）を生かせるからキャリアチェンジや新しい分野に挑戦したかったから通勤しやすい場所にあったから自分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/houkansurveykekka.pdf種別：pdf サイズ：797.353KB

ています。 そのような中、埼玉県では、介護施設に勤務する看護師の技術の向上を図るため、介護施設に必要な高度な専門知識を持つ認定看護師を派遣し、現場研修を行う事業を実施しています。 県看護協会に申込書をFAX送信 「認定看護師

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/kaigosisetutirasi.pdf種別：pdf サイズ：308.136KB

：０４８－８３０－３５４３ E-mail：a3560-01@pref.saitama.lg.jp 訪問看護の充実埼玉県 １事業内容県内の訪問看護ステーションにおいて、高度かつ専門的な知識、技能を習得させるためのＯＪＴ研修を実施する場合に、当該ＯＪＴ研修に要する費用（新人訪問看護師の人件費等）を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/koudotuuti.pdf種別：pdf サイズ：170.207KB

が、複数名で訪問を行う人的余裕がない。 拒否・キャンセル、頻回・長時間の訪問や電話対応等により採算が合わない。 専門医や主治医、行政機関との連携が難しい。 患者の家族から協力を得ることが難しい。 その他その他（） ※「①対応している」の場合

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、頻回・長時間の訪問や電話対応等により採算が合わない。 39 ホ患者の家族から協力を得ることが難しい。 32 ヘ専門医や主治医、行政機関との連携が難しい。 27 ト単独訪問が不安であるが、複数名で訪問を行う人的余裕がない。 24 チその他（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/r2ankeitohoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：3216.196KB

が、複数名で訪問を行う人的余裕がない。 拒否・キャンセル、頻回・長時間の訪問や電話対応等により採算が合わない。 専門医や主治医、行政機関との連携が難しい。 患者の家族から協力を得ることが難しい。 その他その他（） ※「①対応している」の場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/r3ankeitochousahyou.pdf種別：pdf サイズ：557.529KB

セル、頻回・長時間の訪問や電話対応等により採算が合わない。 43 ニ．身体管理が難しく、効果が見えにくい。 42 ホ．専門医や主治医、行政機関との連携が難しい。 35 ヘ．患者の家族から協力を得ることが難しい。 32 ト．単独訪問が不安であるが、複数

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、頻回・長時間の訪問や電話対応等により採算が合わない。 53 ホ．患者の家族から協力を得ることが難しい。 53 ヘ．専門医や主治医、行政機関との連携が難しい。 45 ト．単独訪問が不安であるが、複数名で訪問を行う人的余裕がない。 31 チ．その他

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/r4annke-tohoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：1951.76KB