検索結果

企画やお土産の新商品開発なども行い、より自立的な組織となってほしい」との答弁がありました。 また、「観光地経営の専門職員にはどのような人材を想定しているか」との質疑に対し、「本県の物産や観光に関するマーケティング、プロモ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809-4-5.html種別：html サイズ：21.95KB

と市場ニーズのマッチングをコーディネートできる人材が必要となる。例えば、ナノカーボン分野では素材に関する専門的知識だけでなく、ビジネス感覚を有していることが求められる」との答弁がありました。 次に、「新技術・製品化開発

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809-4-e.html種別：html サイズ：22.608KB

課に職員を派遣し、不動産公売や徴収対策のための指導もいただいていると聞いております。また、滞納市税の徴収を専門に行う特別債権回収室や納税コールセンターを設置するなど、組織を挙げて積極的に徴収に取り組む集団に変

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/a030.html種別：html サイズ：24.298KB

っているものと私は考えております。 本年9月には、県内各地の青少年育成推進員に対し、非行少年の鑑別に関わった専門家を招いて、非行少年の接し方や寄り添い方を学び、実践的な研修も行ったところでございます。 今回の事件を受

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/f030.html種別：html サイズ：30.508KB

ては、地域ごとに共有する情報の範囲や活用方策について議論していただきますが、そのメンバーには医療と介護の専門職だけでなく、市町村の担当者にも必ず入っていただきます。 こうした議論を今年7月から開始しており、方針が

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/f060.html種別：html サイズ：23.323KB

後の回答率は20.4パーセントといった状況です。また、回答企業の計画達成率は約30パーセント、県が無料で提供する専門家派遣等の利用実績は、年間たった19件という実態です。これは、企業としても計画の承認自体が目的化されて、計

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/g011.html種別：html サイズ：24.688KB

ジアップさせる必要があると考えます。 しかしながら、とかく県が行う企業へのメリット策は、広報によるPR効果とか専門家派遣とか無料相談といったものが多く、県は渋いというのが定説のようです。経営者の目が光るような制度に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/g012.html種別：html サイズ：21.099KB

す。 しかしながら、現在、特別支援学級の教員において特別支援学校教員免許の保有率は33.6パーセントと非常に低く、専門的な知識や能力を有する教員の確保、育成が遅れている状況にあります。さらには、臨時的任用教員の割合は約4

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/g031.html種別：html サイズ：25.888KB

解のあるスタッフが常駐し、匿名、ニックネームでの参加もできるなど、当事者に対する配慮が感じられます。また、個別専門相談事業も行っており、臨床心理士による、性的少数者の方やその御家族、性的少数者の生徒に関わる教員の方な

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/h010.html種別：html サイズ：28.756KB

ルローソン東京日本橋一丁目店」内に開設したところでございます。 コンビニエンスストア内のアンテナショップは、専門の販売員を置かずに販売でき、24時間の営業も可能となっております。 日本橋のアンテナショップでは約90品目、

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809/i020.html種別：html サイズ：30.802KB