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キーワード “専門窓口” に対する結果 “42”件4ページ目
置し、専門の相談員が相談支援を行うことにより、介護施設・事業所において介護人材の確保及び定着の促進を図る。 ※専門窓口の設置:1か所(民間事業者への委託事業として実施) (2)事業効果ハラスメント対策を講じることにより、介護職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230575/07fukushibu1.pdf種別:pdf サイズ:28598.648KB
(労働局)、市町村、経済団体・業界団体等と連携し、事業を実施する。 ・埼玉しごとセンター、ハローワークの就職氷河期世代専門窓口との連携を密にし、求職者の正社員化を支援する。 ・埼玉労働局が事務局となり、県、市町村、経済団体、支援団体が
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230575/09sangyouroudoubu.pdf種別:pdf サイズ:23457.531KB
門相談員による相談を行った。 また、リフォーム業者等の専門家を対象とする講習会を実施した。 ・住宅リフォーム専門窓口の設置:相談員派遣件数23回、相談件数44件・優良リフォーム業者育成講習会の開催:実施回数1回、参加人数21名 B
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/240142/r5dai1siryou4.pdf種別:pdf サイズ:1554.499KB
就職氷河期世代への就職支援については、国と県が連携して実施してきた。 国のハローワークでは、就職氷河期世代専門窓口を設置し、就職氷河期世代向け求人の取扱いを行うほか、若者サポートステーションでは、無業者向けのカウン
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kaigirok_r0506tei_keiko.pdf種別:pdf サイズ:342.936KB
置し、専門の相談員が相談支援を行うことにより、介護施設・事業所において介護人材の確保及び定着の促進を図る。 ・専門窓口の設置:1か所(民間事業者への委託事業として実施) (2)事業効果ハラスメント対策を講じることにより、介護職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249385/07r6fukushibu-1.pdf種別:pdf サイズ:1976.885KB
局)、市町村、経済団体・業界団体等と連携し、事業を実施する。 ・企業人材サポートデスク、ハローワークの就職氷河期世代専門窓口との連携を密にし、求職者の正社員化を支援する。 ・埼玉労働局が事務局となり、県、市町村、経済団体、支援団体が構
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249385/09r6sangyouroudoubu.pdf種別:pdf サイズ:23739.222KB
談や就職支援セミナー、企業面接会などを拡大して実施します。 ③就職氷河期世代の就職支援の強化就職氷河期世代専門窓口での就職相談、氷河期世代向け就職支援セミナーの開催、職業紹介をワンストップで実施します。 ④短期間で就職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27291/030528.pdf種別:pdf サイズ:159.259KB
談や就職支援セミナー、企業面接会などを拡大して実施します。 ③就職氷河期世代の就職支援の強化就職氷河期世代専門窓口での就職相談、氷河期世代向け就職支援セミナーの開催、職業紹介をワンストップで実施します。 ◎詳細は、「埼玉し
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27291/r03jisseki.pdf種別:pdf サイズ:149.045KB
拡大を図り就職の選択肢を広げる支援を実施します。 ③就職氷河期世代の就職支援の強化労働局の就職氷河期世代専門窓口と県の就職氷河期コーナー等が連携し、就職相談から職業紹介までをワンストップで実施します。 (参考)埼玉し
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/27291/r4jisseki.pdf種別:pdf サイズ:157.754KB
ーの実施シニアコーナー 60歳以上の方、定年退職予定の方を対象とする就職相談、セミナーの実施就職氷河期世代専門窓口 ※ 概ね35歳以上55歳未満の方で非正規雇用の就業が多い方や就労期間が短い方などを対象とする職業相談・職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/4062/hataraku20240303.pdf種別:pdf サイズ:719.572KB