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キーワード “女性 応援 ワンストップサイト” に対する結果 “215”件20ページ目
) 171,555千円 151,051千円 Ｒ６Ｒ７Ｒ８Ｒ９ 73.9 74.6 75.1 No.分野別施策名 78.3 78.8 79.2 1900 ＥＢＰＭによる検証（ロジックモデル） 女性キャリアセンター就業確認数（人） 女性(40～49歳)の就業率（％） 女性(30～39歳)の就業率（％） 主な取組女性の就業・キャリアアップのワンストップ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/262419/sangyou_hatarakujoseinowansutoppu_r7.pdf種別：pdf サイズ：582.371KB
のご参加をお待ちしています。 With Youさいたまセミナー室４・5 （ホテルブリランテ武蔵野４階） 農業に関心がある女性、就農している女性、 就農したいと考えている女性 2月14日(金) 15時締切 （託児サービスをご利用の場合は2月5日（水）15時
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/263544/8th_tirashi.pdf種別：pdf サイズ：659.613KB
お問合せ先埼玉県産業労働部人材活躍支援課女性活躍支援担当 048-830-4541 a4540-09@pref.saitama.lg.jp 無料予約制オンライン（Microsoft Teams）形式令和7年3月19日（水） 18:30～20:00 妊娠を考えている女性 妊娠している女性 そのパートナーやご家族 企業の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264075/9th_tirashi.pdf種別：pdf サイズ：604.792KB
組をさらに加速するよう、令和3年5月にシンボルマークのリニューアルを実施しました。 このシンボルマークは、女性も男性もそれぞれの意欲に応じて、あらゆる分野で自らの希望と夢に向かって活動ができる社会、ひとりひとりが
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264201/r6-nenji.pdf種別：pdf サイズ：13773.77KB
令和５年度、令和６年度当初予算額あらゆる分野における男女共同参画基本目標Ⅰ-１政策や方針の立案及び決定への女性の参画拡大 № 施策の基本的な方向事業名等 Ｒ５当初予算 （千円） 関連事業実績（令和５年度） Ｒ６当初予算 （千円） 関連事業内
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264201/r6-part2-1-3.pdf種別：pdf サイズ：2989.542KB
され、誰もが活躍できる埼玉へ～ 計画の基本的な視点 １あらゆる分野で男女の人権を尊重する ２男女共同参画・女性活躍を推進し、多様性に富んだ活力ある社会をつくる目指す姿基本目標 Ⅰ－１政策や方針の立案及び決定への女性の参画
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264201/r6-part2.pdf種別：pdf サイズ：5780.414KB
存じます。 それでは、１ページ、埼玉県男女共同参画基本計画に掲げる基本目標のⅠ－１「政策や方針の立案及び決定への女性の参画拡大」です。 このページの下のグラフは、県と市町村それぞれの審議会等における女性委員割合でして、令和６
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264746/gijiroku-67.pdf種別：pdf サイズ：557.073KB
組をさらに加速するよう、令和3年5月にシンボルマークのリニューアルを実施しました。 このシンボルマークは、女性も男性もそれぞれの意欲に応じて、あらゆる分野で自らの希望と夢に向かって活動ができる社会、ひとりひとりが
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/264746/shiryo-1.pdf種別：pdf サイズ：15276.121KB
彩の国埼玉県女性活躍応援セミナー起業入門セミナー令和７年８月６日（水） 問合せ先埼玉県産業労働部就業支援課シニア・女性活躍支援担当埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15番1号 048(830)4539 a4510ー21@pref.saitama.lg.jp 女性の「働く」を応援す
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269447/kigyoumyumon-chirashi.pdf種別：pdf サイズ：823.329KB
当事業の運営実施のみに使用し、それ以外の目的には使用しません。 オンライン（Microsoft Teamｓ)形式 ⚫育児休業後、復職予定の女性 ⚫育児をしながら働くことを考えている方 ⚫そのパートナーや家族 ⚫企業の人事労務担当の方対象 ８月３１日(日)締切 （右側
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/270817/02seminarpdf.pdf種別：pdf サイズ：772.411KB