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ださい。 ２選考 ⑴選考方法書類審査及び面接 ⑵面接日・面接会場書類が届き次第、個別にご連絡します ⑶採用予定者名簿への登載選考の結果、採用「可」とした者を「令和６年度埼玉県スクールソーシャルワーカー採用予定者」 として名簿に登載し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/144324/saisaituikaboisyuur6tyousyo.pdf種別：pdf サイズ：198.319KB

） ア（）イ（）※該当するものに○ ２勤務可能曜日 月 火 水 木 金 ※可能な曜日すべてに〇を記入 ３補充任用候補者名簿への登載の希望の有無※該当するものに○有（）無（） ４市町村教育委員会勤務の可否※該当するものに○可（）不可（） ５定時制高校勤務の可否※該当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/144324/saisaituikabosyuur6tyousyo.docx種別：ワード サイズ：40.991KB

た教員採用のための選考は含まれない。 なお、試験の名称が「選考」となっていても、公募・公告、能力実証判定、採用候補者名簿作成の４つの要件を満たす実質的な競争試験的選考は含む。 市区町村合計全国区分県内高校卒業程度試験：初級試

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14479/r5_hyou17.pdf種別：pdf サイズ：72.899KB

認・決裁。 ・当該年度の調査設計の検討、実施、回答取りまとめ。 ・障害者雇用に関する労働局や関係課との調整。 ・障害者名簿の確認、更新主査級・当該年度の調査設計の検討・調査の実施及び回答に係る部下からの起案の確認・県立学校長への調査

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145439/3_kenshouiinkai_shiryou.pdf種別：pdf サイズ：2260.827KB

うことでございます。 －7－ こちらのほう、ヒアリングで確認したところ、総務課は従来から引き継いでいた障害者の名簿に退職者や新規採用者等の情報を加除修正して障害者数を計上していたということでございました。 なお、平成18年

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療提供体制の在り方に関する検討会」開催要綱................................ 12 「アレルギー疾患医療提供体制の在り方に関する検討会」構成員名簿............................ 13 4 １．アレルギー疾患医療提供体制の全体イメージアレルギー疾患の重症化の予防のためには、正確な診断に基づ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/145514/asankou3_30_3.pdf種別：pdf サイズ：386.727KB

八十三号とし、第八十一号の次に次の一号を加える。 八十七宅地建物取引業法第十条に規定する宅地建物取引業者名簿等の写しの交付宅地建物取引業者名簿等の写しの交付手数料一の宅地建物取引業者に係る宅地建物取引業者名

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146076/3102jyourei.pdf種別：pdf サイズ：2476.835KB

町村事務担当者等説明会の実施（5月） （イ）市町村推薦会の実施（6月～7月） （ウ）推薦調書受領会の実施（7月） （エ）候補者名簿の作成（8月） （オ）埼玉県社会福祉審議会民生委員審査専門分科会の実施（9月） （カ）委嘱状伝達式の実施（12月） イ退職民生委員・

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業46,531千円 （１）事業内容アSAITAMA保育人材開拓事業46,531千円保育士・保育所支援センターの機能を強化し、保育士登録者名簿を活用した求人・求職開拓員による保育士の掘り起こしや、多様な保育ニーズ専用の求人サイトの立ち上げ、復職希

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口を開設するなど、アレルギー疾患に関する正しい知識・情報の普及を図る。 また、アレルギー疾患医療担当医療機関名簿等を作成するなど、医療機関情報の提供体制を整備する。 イアレルギー疾患対策人材育成事業アレルギー疾患を担

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