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キーワード “名簿 職員” に対する結果 “7068”件86ページ目
に運営している施設の有無、不在者投票施設の指定の有無 7要望した理由 8添付をお願いしたいもの (1)役員名簿・役員の職業が分かるものを用意してください。 ・他の法人の役員を兼ねている者の有無(その者の氏名、法人名と役職名) ・公
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135382/03tyousahyo1.pdf種別:pdf サイズ:109.929KB
重要であるため、都道府県及び研修実施機関は、次のとおり、研修修了者の情報管理を行うものとする。 ア研修修了者名簿の作成都道府県及び研修実施機関は、受講希望者からの申し込みの際、①保育士登録番号(受講希望者が保育士の場合
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135668/careerup_notice_r1.pdf種別:pdf サイズ:410.189KB
研修カリキュラム(様式第10の2) 修了者名簿(様式第10の3) 入力リスト '研修カリキュラム(様式第10の2)'!Print_Area '修了者名簿(様式第10の3)'!Print_Area '修了者名簿(様式第10の3)'!Print_Titles (様式第10の2) 埼玉県保育士等キャリアアップ研修 研修カリキュ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135668/r6_careerup_jissekihoukoku.xlsx種別:エクセル サイズ:122.515KB
おりとする。 (ウ)修了証の効力修了証については、他の都道府県においても効力を有するものとする。 (エ)研修修了者名簿の作成研修修了後速やかに、実施機関の名称・所在地・連絡先及び以下の(a)から(h) の内容を記載した研修修了者名簿を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135668/r7_careerup_shiteiyoukou.pdf種別:pdf サイズ:282.763KB
目標一覧………………………………………………………………………23 2埼玉県歯科口腔保健推進計画策定の経緯………………………………………27 3埼玉県歯科口腔保健推進委員会設置要綱及び委員名簿………………………28 4歯科口腔保健の推進に関する法律………………………………………………31 5埼玉県歯科口腔保健の推進に関する条例………………………………………34 6施策に係る主な県担当課
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/136429/shika_keikaku.pdf種別:pdf サイズ:1609.123KB
示す資料 ②当該レクリエーションの実施計画、開催通知、実施要領等の資料、職員への周知方法に関する資料、 参加者名簿、試合の組み合わせ表等の資料 ③P.34参照 ④P.28参照 ⑤P.41参照 ⑥P.35参照 ※上記のほか、認定上必要と認められる資料の提出
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/136985/tebikip58-.pdf種別:pdf サイズ:1031.602KB
とを示す資料当該レクリエーションの実施計画、開催通知、実施要領等の資料、職員への周知方法に関する資料、参加者名簿、試合の組み合わせ表等 『公務災害補償事務処理の手引』34ページ記載の資料 『公務災害補償事務処理の手引』28ペー
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/136985/teishutusryouitran0207.pdf種別:pdf サイズ:1064.999KB
付託の上、閉会中の継続審査とすることでよいか。 < 了 承 > 委員長 次に、委員の選任についてだが、お手元の資料5の名簿のとおり選任することでよいか。 < 了 承 > 委員長 以上、予算特別委員会の設置、付託事件、付託事件の継続審査決定及び委員の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/02-3012-giun-kaikaichuu.pdf種別:pdf サイズ:70.153KB
も青少年に対するスカウトを禁止したこと、青少年に対する禁止行為を明確にした上で、生年月日を記載した従業者名簿の備付けを義務化し、 何よりも立入調査権を設けたことなど、よくできている条例案であり敬意を表する。 その上
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/12-3009-souken.pdf種別:pdf サイズ:59.659KB
空白の一日は生じるのか。 県立学校人事課長 1 臨時的任用については、緊急の時、臨時の職に関する時、採用候補者名簿がない時のいずれかに該当するときに採用することができるものである。 改正地方公務員法では、 常時勤務を要する
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/17-3102-bunkyou.pdf種別:pdf サイズ:77.771KB