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議を円滑に行うため、委員の中から７名によるワーキングチームを設置し、あらかじめ協議を行った。 （設置要綱、委員名簿は別記） なお、計画原案の作成等のため関係部局（教育局１８課、知事部局１４課、警察本部１課）からなる庁内組織を設置し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_all.pdf種別：pdf サイズ：12980.579KB

議を円滑に行うため、委員の中から７名によるワーキングチームを設置し、あらかじめ協議を行った。 （設置要綱、委員名簿は別記） なお、計画原案の作成等のため関係部局（教育局１８課、知事部局１４課、警察本部１課）からなる庁内組織を設置し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257637/dai4kikeikaku_sankou.pdf種別：pdf サイズ：2470.806KB

者会議の議論を深めるため、委員の中から6名によるワーキングチームを設置し、予備協議を行った。 （設置要綱、委員名簿は別記） なお、計画原案の作成等のため関係部局（教育局１７課１センター、知事部局１６課、警察本部１課）からなる庁内組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257642/04_04.pdf種別：pdf サイズ：3721.735KB

緯及び関連資料 （１）「埼玉県困難な問題を抱える女性支援基本計画」策定の経緯 （２）埼玉県男女共同参画審議会委員名簿 ２関係機関の支援ネットワーク埼玉県困難な問題を抱える女性支援等関係機関連携会議設置要綱 ３関係法令 （１）困

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257895/shiryo-7.pdf種別：pdf サイズ：1582.911KB

理責任者の決定ア受託者は、第三者評価の実施者（以下「評価者」という。 ）及び管理責任者を決定し、契約締結後速やかに名簿を提出すること。 イ評価調査者は、評価の実施に当たっては、評価機関に所属することを証する書類を絶えず所持し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258447/siyousyo.pdf種別：pdf サイズ：175.104KB

ピック彩の国さいたま２０２６実行委員会会則（案）・・・・・・・13 別冊ねんりんピック彩の国さいたま２０２６実行委員会委員及び役員等名簿・・18 ３第３号議案資料５令和６年度事業計画・収支予算（案）・・・・・・・・・・・・・・・・・・23 ４第４号議案資料６ねんりんピック彩の国さいたま２０２６

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258448/siryouissiki.pdf種別：pdf サイズ：3022.074KB

する新たなガイドラインの策定までの経緯 2 「地域スポーツ・文化芸術創造と部活動改革に関する実行会議」委員名簿青海正東京都大田区立志茂田中学校校長、全日本中学校長会会長、 公益財団法人日本中学校体育連盟会長石津谷治法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258493/kunigaidorainn.pdf種別：pdf サイズ：1960.986KB

ーや県内ハローワーク等でも配布しています。 ４その他登録試験に合格した方は、育児休業等代替職員採用候補者名簿に登録されます。 職員が育児休業を取得した場合又は育児短時間勤務を行う場合に、登録者の中から、 さらに面接試

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258499/news2024091301.pdf種別：pdf サイズ：124.326KB

く職員を「任期付短時間勤務職員（登録区分Ｂ）」といいます。 どちらの職員についても、試験等を経て採用候補者として名簿に登録されたのち、育児休業等又は育児短時間勤務を行う職員がいた場合に、希望勤務地等を考慮の上、面接試験等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258499/r609-ippanjimu.pdf種別：pdf サイズ：828.236KB

を「任期付短時間勤務職員（登録区分Ｂ）」といいます。 どちらの職員についても、免許等の確認を経て採用候補者として名簿に登録されたのち、育児休業等又は育児短時間勤務を行う職員がいた場合に、希望勤務地等を考慮の上、面接試験等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258499/r609-menkyosikaku.pdf種別：pdf サイズ：548.6KB