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士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 うち人人保育士 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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勤：0 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/01todanizi-kihon.pdf種別：pdf サイズ：203.91KB

ビスに対する利用者からの意見を聞くためにどのような取り組みをされていますか。 具体的にご記入ください。 同一法人の事業所が近接しているので、運動会・法人祭・ハロウィン・クリスマス会・合同防災訓練など、大きな行事を合同実施

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士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 うち人人保育士 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/01tokuyohinanotuki-kihon.pdf種別：pdf サイズ：290.871KB

業・生計困難者に対する相談支援事業 （常勤換算人）（常勤換算保健師・看護師 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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入や評価結果に対する客観性に疑問が残った。 また、今回の評価機関は、実際の評価調査者と苦情対応窓口担当者が同一人物であり不自然さを感じるとともに、対応に苦慮した。 ◇特に評価の高い点名 ℡所在地： 【事業継続計画】 あげお非常対策

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て機能し、業務上の計画の実行や課題の解決に対して、各々の役割が果されている。 ７、地域のニーズがよく把握され、同一法人の他事業所や地域の代表、行政機関などと積極的に協力が図られ、事業所の有する機能・設備を地域に提供し、多

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プライバシーポリシーが事業所に掲示されると共に、プライバシーの保護規定や虐待防止マニュアルが整備され、 同一の内容が契約書にも含まれ、利用者と家族にも説明がなされている。 また、研修や毎月の会議での確認により、職員へ

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されている。 ａ 提供するサービスについての標準的な実施方法は、「保育業務マニュアル」に記載されており、職員が同一の保育サービスを提供できるようにする取り組みを行っている。 Ⅲ－２－（１）－②標準的な実施方法について見直しをする仕組

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されている。 ａ 提供するサービスについての標準的な実施方法は、「保育業務マニュアル」に記載されており、職員が同一の保育サービスを提供できるようにする取り組みを行っている。 Ⅲ－２－（１）－②標準的な実施方法について見直しをする仕組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110613/03nichiiwarabi-syosai.pdf種別：pdf サイズ：263.241KB