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体から解約を求める場合解約条項解約予告期間 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y520r5j.pdf種別：pdf サイズ：881.522KB
体から解約を求める場合解約条項解約予告期間 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y521r5j.pdf種別：pdf サイズ：880.063KB
約予告期間：90日入居者からの解約予告期間：30日 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y522r5j.pdf種別：pdf サイズ：883.264KB
約予告期間：90日入居者からの解約予告期間：30日 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y523r5j.pdf種別：pdf サイズ：881.583KB
体から解約を求める場合解約条項解約予告期間 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y524r5j.pdf種別：pdf サイズ：875.781KB
体から解約を求める場合解約条項解約予告期間 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y525r5j.pdf種別：pdf サイズ：879.624KB
書第29条 ＊有料老人ホーム「重要事項説明書」参照 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y526r5j.pdf種別：pdf サイズ：878.771KB
体から解約を求める場合解約条項解約予告期間 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y527r5j.pdf種別：pdf サイズ：878.074KB
書第29条 ＊有料老人ホーム「重要事項説明書」参照 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護職
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y528r5j.pdf種別：pdf サイズ：882.875KB
約予告期間：90日入居者からの解約予告期間：30日 12 5職員体制 ※有料老人ホームの職員について記載すること(同一法人が運営する他の事業所の職員については記載する必要はありません)。 （職種別の職員数） 時間 （資格を有している介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249528/y529r5j.pdf種別：pdf サイズ：876.447KB