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スはその区分ごとに記載。 11 12 2 （常勤換算 2.3 保健師・看護師 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四

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齢児クラスはその区分ごとに記載。 9 12 2 （常勤換算保健師・看護師 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060521taiyonokokawaguchisaiwaichohoikuen01.pdf種別：pdf サイズ：252.989KB

人歳（ 年（（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数3.1 3.1年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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－（４）－③利用者からの相談や意見に対して、組織的かつ迅速に対応している。 ａ 保護者などから意見があった場合には、同一の書式に記載するシステムが確立されており、意見の管理と追跡が容易になっている。 苦情が発生した際には、法人

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童支援員補助員 （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

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童支援員補助員 （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060522kashinokicarecentersisetu01.pdf種別：pdf サイズ：411.109KB

常勤： 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数年） （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060522kashinokicarecentertanki01.pdf種別：pdf サイズ：399.789KB

ついては常勤換算で計算。 異年齢児クラスはその区分ごとに記載。 4.2 （注）現在の保育所での在職年数。 ただし、同一の運営主体(法人・自治体)内の児童福祉施設間の異動は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/60521hoikusyomaamuyonoen01.pdf種別：pdf サイズ：175.371KB

性・高度急性期病床については、他区域との連携も視野に入れて整備していくことが必要である。 ・大規模な病院では同一の病院内に複数の機能を持つ必要がある。 ・放射線治療や心臓血管手術などが行える病院は、区域内に複数ある必要

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が鳥瞰図、それから３枚目が断面図になってございます。 基本設計は11月に完了する予定です。 実施設計と施工は同一業者に発注すると聞いております。 請負業者がいるか確認のため、受注意向調査を今後行うとのことでございます。 行

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